مقاله, تحقیق, پایان نامه

بروزترین وبسایت دانلود مقاله, تحقیق, پایان نامه

مقاله, تحقیق, پایان نامه

بروزترین وبسایت دانلود مقاله, تحقیق, پایان نامه

مدیریت منابع انسانی

يكشنبه, ۱۳ دی ۱۳۹۴، ۱۲:۳۷ ب.ظ
مدیریت

مدیریت منابع انسانی

در دنیای رقابت آمیز امروز، بهره وری و بهبود کارایی به عنوان یک فلسفه و دیدگاه مبتنی بر استراتژی بهبود، مهمترین هدف سازمان را تشکیل می‌دهد و این امر همچون زنجیری فعالیتهای کلیه بخشهای یک سیستم را در بر می‌گیرد.
بهبود کارایی و بهره وری منابع انسانی یک تفکر و جهان بینی است که مبتنی بر بالا بودن توان آفرینش و قدرت خلق و میزان استعداد تطبیق و تلفیق یک سیستم با تحولات اقتصادی، علمی وفنی جهان است.
فلسفه بهبود کارایی در سازمانها موجب می‌شود تا منابع انسانی بتوانند عمقی‌تر بیاندیشند و بیافرینند، نوآوری کرده و تفکر سیستم پیدا کنند. فرهنگ سازمانی ما و اینکه به کارکنان انگیزش دهیم و آنان را توانمند سازیم و آموزش دهیم،چیزی است که ما را از دیگران متمایز می‌سازد و سبب پیشتازی ما در صحنه رقابت می‌شود.
امروزه کارکنان هر سازمان و موسسه اعم از بخش دولتی و یا بخش خصوصی مشتریان داخلی آن محسوب می‌گردند و باور بر این است که هیچ سازمانی قادر نیست رضایت مشتریان خود را فراهم آورد مگر آنکه اسباب رضایت کارکنان خود را تأمین نماید.
و…..

فهرست مطالب:
مقدمه
تعریف مدیریت
تعریف مدیریت منابع انسانی
اهداف مدیریت منابع انسانی
شیوه‌های تحقیق اهداف مدیریت منابع انسانی
زمان بندی اجرای برنامه‌های مدیریت منابع انسانی
نتایج حوصله از اجرای نظام مدیریت منابع انسانی
دسته بندی وظایف مدیریت منابع انسانی
چالشهای نظام مدیریت منابع انسانی
زمینه‌های اصلی / تخصص مدیریت منابع انسانی
تعریف مدیریت برنامه ریزی نیروی انسانی
اهداف برنامه‌ریزی نیروی انسانی
محاسن برنامه‌ریزی نیروی انسانی در سازمانها
عوامل اساسی موثر در برنامه‌ریزی نیروی انسانی سازمانها
آثار تغییرات بر برنامه ریزی نیروی انسانی
فرآیند برنامه ریزی نیروی انسانی
متغیرهای محیطی اثر گذار بر برنامه ریزی نیروی انسانی
گرایشات اساسی اشخاص در جذب به مشاغل
ابزار و فنون پیش بینی برنامه‌ریزی نیروی انسانی
ابزار پیش بینی نیروی انسانی
فنون پیش بینی نیروی انسانی
روشهای پیش بینی عرضه نیروی انسانی
تجزیه و تحلیل جابجایی‌های داخلی
عوامل موثر در تقاضای کار در سازمانها
تعادل عرضه و تقاضا
کارمندیابی
فرآیند انتخاب کارکنان مورد نیاز سازمان
و…..
……………………..
ادامه مطلب در دانلود فایل قابل مشاهده است
………………………….
برای دانلود فایل بر روی لینک خرید آنلاین کلیک کنید
…………………………..

نوع فایل: ((ورد-word-doc-dox))

تعداد صفحات: ۳۳ صفحه

حجم فایل: ۷۰ کیلوبایت

قیمت: ۱۰۰۰ تومان
…………………………
برای دانلود بر روی لینک خرید  آنلاین کلیک کنید

1
قیمت: 1000 تومان
خرید آنلاین

دیگر مطالب سایت....👇👇👇👇👇

کانال ویژه پایان نامه

نظرات  (۰)

هیچ نظری هنوز ثبت نشده است

ارسال نظر

ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
تجدید کد امنیتی