بهترین های گوشی موبایل 2020
بهترین های لوازم خودرو 2020

مقاله, تحقیق, پایان نامه

بروزترین وبسایت دانلود مقاله, تحقیق, پایان نامه

مقاله, تحقیق, پایان نامه

بروزترین وبسایت دانلود مقاله, تحقیق, پایان نامه

۳۶ مطلب با موضوع «دانلود تحقیق فروشی :: رشته مدیریت دولتی» ثبت شده است

ولید شده از نظر سایت w3.org
سرعت لود بسیار بالای و کم حجمی قالب
سئوی بسیار بالا و بسیار سبک و بهینه سازی شده
وضعیت ظاهری و استفاده از رنگ بندی زیبا
دارای فوتر استاندارد با علم سئو
پشتیبانی از تمام مرورگر ها
و….

بعد از خرید با ایدی من در تماس باشید که قالب رو واستون نصب کنم که مشکلی براتون پیش نیاد.
اینم نمونه انلاین از قالب سایت یکی از مشتریان هست
http://www.safirbayan.ir

به همراه اموزش کامل نصب قالب و راهندازی بخش اعضا vip به صورت تصویری

باکس اطلاعات دانلود نیز به قالب اضافه شد البته به همراه اموزش استفاده از باکس دانلود

و...

 

راه های افزایش فروش

امروزه تجارت آنلاین اهمیت فزاینده‌ای یافته و بسیاری از شرکت‌ها، محصولات و خدمات خود را به صورت آنلاین به فروش می‌رسانند. در این مقاله به بررسی روش‌های افزایش فروش آنلاین‌‌‌ می‌پردازیم و می‌آموزیم که با استفاده از آزمون و خطا، بهترین راه ممکن برای افزایش فروش محصولات خود را بیابیم. در اینجا ۱۲ آزمون مختلف را که می‌توان برای سنجیدن راه‌های مختلف افزایش فروش به کار گرفت، ارائه می‌دهیم.

و…

آموزش بازاریابی و فروش، فروشندگی

 

کسب اطلاعات بیشتر... بر روی بنر زیر کلیک کنید...

ما را در تلگرام دنبال کنید

 


مدیریت

مدیریت آموزشی

از آنجا که مدیریت آموزشی نیز در بر دارنده ی مفهوم کلی مدیریت در سازمان است، قبل از تعریف مدیریت آموزشی، به مفهوم کلی مدیریت می پردازیم.
مدیریت در مفهوم کلی و عام آن، به شکل ها  و با  دیدگاه های متفاوت تعریف شده است. همه ی اندیشمندان مدیریت در یک نکته اتفاق نظر دارند و آن این است که مدیریت عامل رسیدن به اهداف سازمان می باشد. 
استونرمی گوید : مدیریت ، فرایند برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت و کنترل کوشش های اعضای سازمان و استفاده از تمام منابع سازمان برای دست یابی به اهداف معین سازمانی است. بیشترین تاکید این تعریف بر وظایف اصلی مدیریت و استفاده از همه منابع و امکانات برای رسیدن به هدف های سازمانی می باشد.
فلیپو مدیریت را ، هماهنگی همه منابع از طریق فراگرد های برنامه ریز ی و کنترل عملیات سازمان به طوری که هدف ها را بتوان به طور موثر و صرفه جویانه حاصل نمود، تعریف می کند.
و……

فهرست مطالب:
مقدمه
مفاهیم و تعاریف مدیریت آموزشی
اهداف سازمان آموزشی
اهداف مدیریت آموزشی
توانائی های مدیریت آموزشی
مهارت های مدیریتی
وظایف اساسی مدیریت آموزشی
ویژگی های مدیریت آموزشی
تعریف رهبری آموزشی
وظایف رهبری آموزشی
مهارت های سه گانه مدیریت
ابعاد برنامه تربیت مدیر آموزشی
نظام آموزش و پرورش در ایران
مبانی قانونی، اهداف، سازمان و مدیریت آموزش و
پرورش از انقلاب مشروطیت تا انقلاب اسلامی
نارسائی ها در عملکرد های نظام آموزشی
ارزشیابی از عملکرد مدیران آموزش و پرورش
منابع و ماخذ:

ادامه مطلب در دانلود فایل قابل مشاهده است
………………………….
نوع فایل: ((ورد-word-doc-dox))

تعداد صفحات: ۳۴ صفحه

حجم فایل: ۵۵ کیلوبایت

قیمت: ۱۰۰۰ تومان

…………………………
خرید آنلاین

( سوالات شما دوستان عزیز )

ایمیل پشتیبانی: r.zahmatkesh91@yahoo.com

پشتیبانی تلگرام:https://t.me/ramazan1397

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۱ دی ۹۴ ، ۱۰:۵۷


مدیریت

مدیریت

مدیریت فرایند به کارگیری مؤثرو کارآمد منابع مادی وانسانی در برنامه ریزی سازماندهی بسیج منابع وامکانات هدایت و کنترل است که برای دستیابی به اهداف سازمانی و بر اساس نظام ارزشی مورد قبول صورت می گیرد.
واقعا باید گفت ؛که در ابتدا انسانها درباره مدیریت چقدر میدانند؟دانش مدیریت تا چه حد علمی است و آیا مدیریت علم است یا هنر؟ بخشی از مدیریت را میتوان از طریق مدریت آموزش فرا گرفت و بخشی دیگررا ضمن کار باید آموخت در واقع بخشی را که با آموزش فرا گرفته می شود علم مدیریت است . و بخشی را که موجب به کار بستن اندوختها در شرایط گوناگون می شود هنر مدیریت می نامند. «به عبارتی دیگر سخن علم دانستن است و هنر توانستن
و…..

فهرست مطالب:
مقدمه
تعریف مدیریت
نظریه نقشهای مدیریتی
خلاقیت مدیران
مدیریت موفق و مؤثر
برنامه ریزی استراتژیک یا جامع
مزایا و محدودیتهای برنامه ریزی جامع کدامند؟
محدودیتهای برنامه ریزی جامع  :
معرفی سیستم مدیریت کیفیت
نگرش سیستمی در مدیریت آموزشی
نقش مدیــران در ایجاد سازمان خلاق
وظایف مدیریت منابع انسانی
ماهیت مدیریت منابع انسانی
عوامل مهم درگسترش نقش مدیریت منابع انسانی
راههای اثر بخشی بیشتر مدیریت منابع انسانی
نقش مدیریت منابع انسانی در سود بخشی سازمان
نتیجه گیری

ادامه مطلب در دانلود فایل قابل مشاهده است
………………………….
نوع فایل: ((پاورپوینت-ppt))

تعداد صفحات: ۲۷ صفحه

حجم فایل: ۱۱۰ کیلوبایت

قیمت: 1000 تومان

…………………………
خرید آنلاین

( سوالات شما دوستان عزیز )

ایمیل پشتیبانی: r.zahmatkesh91@yahoo.com

پشتیبانی تلگرام:https://t.me/ramazan1397


مدیریت

مدیریت آموزش و پرورش

مدیریت آموزشی با پیدایی و تحول نظامهای نوین آموزش و پرورش پدید آمد.
آموزش و پرورش سنتی به دلیل سادگی و محدویت، به مدیریت، به مفهومم امروز، نیازی نداشت. در قرن حاضر، با توسعه آموزش عمومی، تأسیس مدارس و سازمانهای آموزشی بزرگ و متعدد، گوناگون شدن بر نامه های آموزشی، پیچیده تر شدن امر آموزش و پرورش و تخصصی شدن آن، اهمیت و ضرورت سازماندهی و مدیریت فعالیتهای آموزشی به تدریج آشکار گردید.
مدیریت در آموزش و پرورش، در ابتدا، وظیفه نسبتاً ساده ای تلقی می شد که شاید تنها شرط لازم برای ایفای آن داشتن تجربه کار بود. از این رو، اداره  امورآموزشی و مدیریت مدارس، معمولاً به افرادی که از صلاحیت اخلاقی برخوردار بودند و چند سالی سابقه معلمی داشتند، سپرده می شد.
و…..

فهرست مطالب:
تعریف مدیریت آموزشی
آموزش و پرورش و اهمیت آن
هدفهای آموزش و پرورش
مفروضات مربوط به هدفها
هدفها
سازمان و مدیریت نظام آموزشی
سازمان و مدیریت
مفروضات سازمان و مدیریت نظام آموزشی
شیوه های مدیریت در نظام آموزشی
مفروضات نظریه های سنتی مد یریت
منابع:

ادامه مطلب در دانلود فایل قابل مشاهده است
………………………….
نوع فایل: ((ورد-word-doc-dox))

تعداد صفحات: ۳۵ صفحه

حجم فایل: ۱۰۰ کیلوبایت

قیمت: 1000 تومان

…………………………
خرید آنلاین

( سوالات شما دوستان عزیز )

ایمیل پشتیبانی: r.zahmatkesh91@yahoo.com

پشتیبانی تلگرام:https://t.me/ramazan1397


فساد

فساد اداری

مقدمه:
فساد اداری که از مصادیق بارز آن می توان به اختلاس ورشوه خواری اشاره نمود از جمله مسایل اجتماعی است که گریبانگیر جوامع است این مسئله تا بدانجا گستردگی وشیوع داشته که سازمانهای بین المللی چون سازمان ملل نیز برای حل این مشکل دست به کارشده وبه کوششهایی جهت حل این مسئله درداخل کشورها وحتی درداخل خود سازمان ملل دست زده است.
فساد اداری دریک بعد، چون به بحث مدیریت و اداره برمی گردد ازجمله مسایل محوری علم مدیریت است . این امر خود باعث نوعی طرز تلقی نادرست ازآن نیز شده بود به طوری که ازابعاد اصلی مسئله فساد اداری که خاستگاه وجنبه اجتماعی پیدایش تقویت وتایید این مسئله است غفلت می شده است.
و……

فهرست مطالب:
مقدمه
تعریف فساد اداری
اشکال فساد اداری
تاریخچه فساد اداری درجهان وایران
انواع فساد اداری
زیانهای فساد اداری
مشروعیت ظاهری
سودمندی اقتصادی موقت
نابسامانیهای اقتصادی
شکاف فقیروغنی
رشد مشاغل وخدمات ناموزون
عوامل فساداداری
دیدگاه های نظری
دیدگاه اخلاقیون
دیدگاه کارکرد گرایان
روشهای مبارزه بافساد اداری
دلایل تسامح دولتها
فهرست منابع:

ادامه مطلب در دانلود فایل قابل مشاهده است
………………………….
نوع فایل: ((ورد-word-doc-dox))

تعداد صفحات: ۳۵ صفحه

حجم فایل: ۷۰ کیلوبایت

قیمت: 1000 تومان

…………………………
خرید آنلاین

( سوالات شما دوستان عزیز )

ایمیل پشتیبانی: r.zahmatkesh91@yahoo.com

پشتیبانی تلگرام:https://t.me/ramazan1397

 

آموزش

آموزش مدیریت

مقدمه:
اولین و اساسی ترین گام در تدوین و اجرای برنامه آموزشی ، اجرای صحیح و مبتنی بر واقعیت فرایند نیازسنجی است . نیازسنجی در حقیقت سنگ زیرین ساختمان آموزش است و هر قدر این سنگ زیرین بنیانی تر و مستحکم تر باشد ، بنای روی آن محکم تر و آسیب ناپذیر خواهد بود‌. در قلمرو آموزش ، نیازسنجی به عنوان یکی از مولفه های اساسی و ضروری فرایند برنامه ریزی در نظر گرفته می شود و هر کجا که مسئله تدوین طرحها و اتخاذ مجموعه‌ای از تدابیر آموزشی مطرح باشد‌، از نیازسنجی به طور مکرر یاد می شود و مبنای منطقی هر برنامه وجود نیاز یا مجموعه ای از نیازهاست . برنامه ریزان آموزشی در سراسر جهان و در تمامی سازمانهایی که با آموزش سروکار دارند ، ناگزیرند برای تدوین برنامه ها و طرحهای آموزشی خویش ، دلایل قانع کننده ای داشته باشند.
و……

فهرست مطالب:
مقدمه:
تعریف مدیریت:
طبقه‌بندی مدیران
هرم مدیریت
انواع سبکهای مدیریتی:
مدیریت علمی:
مدیریت تحول گرا:
مدیریت انتخابی و انتصابی:
آموزش و انواع آن :
راهها و وسایل فنون آموزشی:
سازمان ،انواع و کارکرد های آن:
برنامه ریزی آموزشی ،نظارت بر اجرای برنامه ها
فرآیند برنامه ریزی آموزشی
اصول تدوین اهداف کلی و جزیی دوره آموزشی:
اصول تحلیل محتوای دوره آموزشی:
ارزشیابی آموزشی چیست
انواع ارزشیابی :
اصول ارزشیابی جامع و فراگیر:
اقسام نامه های اداری :
انواع گزارش:
برقراری روابط انسانی و اصول ارتباطات :
مفهوم ارتباط و عوامل تشکیل دهنده آن :
اصول جامعه شناسی عمومی:
و…….
منابع و مأخذ:

ادامه مطلب در دانلود فایل قابل مشاهده است
………………………….
نوع فایل: ((ورد-word-doc-dox))

تعداد صفحات: ۸۵ صفحه

حجم فایل: ۳۲۰ کیلوبایت

قیمت: 1000 تومان

…………………………
خرید آنلاین

( سوالات شما دوستان عزیز )

ایمیل پشتیبانی: r.zahmatkesh91@yahoo.com

پشتیبانی تلگرام:https://t.me/ramazan1397

 

ارتباطات-((ورد-word-doc-dox))

ارتباطات-((ورد-word-doc-dox))

ارتباطات

مقدمه:
ارتباطات یک فرایند سازمان یافته برای تبادل اطلاعات بین قسمتها، و معمولا از طریق یک رشته علائم می باشد. علوم ارتباطات یک شاخه دانشگاهی برای مطالعه ارتباطات است.

روش ها و اجزا ارتباطات

اجزا متداول شناخته شده ارتباطات شامل موارد زیر است:
کانال، زمینه، محیط، پس خورد، تداخل امواج، پیغام، دریافت کننده، و منبع.

فرایند ارتباطات آن چیزی است که به بشر اجازه می دهد تجارب و دانش را به اشتراک بگذارد. شکل های متداول ارتباطات انسانی عبارتند از: زبان علامت، مکالمه، نوشتن، اشاره، و پخش رادیوئی. ارتباطات می تواند به یکی از صورتهای متقابل، یک طرفه، ارادی یِا غیر ارادی باشد؛ همچنین می تواند شفاهی یا غیر شفاهی باشد. به علاوه ارتباطات می تواند درون فردی و میان فردی باشد.
و…..

فهرست مطالب:

مقدمه
نظریه ارتباطات
روابط عمومی
ارتباطات درون فردی
ارتباطات میان فردی
ارتباطات میان فرهنگی
ارتباطات غیر شفاهی
ارتباطات راه دور
ارتباطات حیوانات
منابع:

……………………..
ادامه مطلب در دانلود فایل قابل مشاهده است
………………………….
نوع فایل: ((ورد-word-doc-dox))

تعداد صفحات: ۲۰ صفحه

حجم فایل: ۲۰۰ کیلوبایت

قیمت: 1000 تومان
…………………………
دانلود فایل ((پی دی اف-pdf)) این تحقیق

…………………………
خرید آنلاین

( سوالات شما دوستان عزیز )

ایمیل پشتیبانی: r.zahmatkesh91@yahoo.com

پشتیبانی تلگرام:https://t.me/ramazan1397

 

کارکردهای

کارکردهای بیمه در ایران-((ورد-word-doc-dox))

کارکردهای بیمه در ایران

مقدمه:
پیدایش نهاد بیمه و تحول و گسترش چشمگیر آن در جهان و از جمله در ایران ، مسئله‌ای است که در این تحقیق بحث و بررسی خواهد شد . ولی از آنجا که در این نوشتار ، کوشش ما بر این است که پدیده‌ی بیمه را مورد بررسی قرار دهیم ، ناگزیریم نخست مطالبی درمورد واژه بیمه ، اندیشه های بیمه در سده های مختلف ، خطر ، قانون بیمه ، بیمه گر و بیمه گذار عرضه بداریم. پس از این مقدمه چینی و زمینه سازی ضروری به بحث و بررسی رشته های گوناگون بیمه ، ارکان اصلی عقد بیمه و انواع بیمه های اتکائی و در پایان به نتیجه گیری خواهیم پرداخت.
و…..

فهرست مطالب:

مقدمه
واژه بیمه
تاریخچه پیدایش و گسترش بیمه
مفهوم خطر در بیمه
تکنیک بیمه و تعریف فنی آن
ارکان اصلی عقد بیمه
انواع بیمه
بخش بندی انواع بیمه
انواع بیمه های اموال
بیمه مسئولیت مدنی
انواع بیمه های مسئولیت مدنی
بیمه اشخاص
بیمه اتکائی
انواع بیمه اتکائی
نقش بیمه
نتیجه
فهرست منابع

……………………..
ادامه مطلب در دانلود فایل قابل مشاهده است
………………………….
نوع فایل: ((ورد-word-doc-dox))

تعداد صفحات: ۶۷ صفحه

حجم فایل: ۳۰۰ کیلوبایت

قیمت: 1000 تومان
…………………………
دانلود فایل ((پی دی اف-pdf)) این تحقیق

دانلود فایل ((پاور پوینت-ptt)) این تحقیق

…………………………
خرید آنلاین

( سوالات شما دوستان عزیز )

ایمیل پشتیبانی: r.zahmatkesh91@yahoo.com

پشتیبانی تلگرام:https://t.me/ramazan1397

کارکردهای

کارکردهای بیمه در ایران-((پی دی اف-pdf))

کارکردهای بیمه در ایران

مقدمه:
پیدایش نهاد بیمه و تحول و گسترش چشمگیر آن در جهان و از جمله در ایران ، مسئله‌ای است که در این تحقیق بحث و بررسی خواهد شد . ولی از آنجا که در این نوشتار ، کوشش ما بر این است که پدیده‌ی بیمه را مورد بررسی قرار دهیم ، ناگزیریم نخست مطالبی درمورد واژه بیمه ، اندیشه های بیمه در سده های مختلف ، خطر ، قانون بیمه ، بیمه گر و بیمه گذار عرضه بداریم. پس از این مقدمه چینی و زمینه سازی ضروری به بحث و بررسی رشته های گوناگون بیمه ، ارکان اصلی عقد بیمه و انواع بیمه های اتکائی و در پایان به نتیجه گیری خواهیم پرداخت.
و…..

فهرست مطالب:

مقدمه
واژه بیمه
تاریخچه پیدایش و گسترش بیمه
مفهوم خطر در بیمه
تکنیک بیمه و تعریف فنی آن
ارکان اصلی عقد بیمه
انواع بیمه
بخش بندی انواع بیمه
انواع بیمه های اموال
بیمه مسئولیت مدنی
انواع بیمه های مسئولیت مدنی
بیمه اشخاص
بیمه اتکائی
انواع بیمه اتکائی
نقش بیمه
نتیجه
فهرست منابع

……………………..
ادامه مطلب در دانلود فایل قابل مشاهده است
………………………….
نوع فایل: ((پی دی اف-pdf))

تعداد صفحات: ۶۲ صفحه

حجم فایل: ۶۰۰ کیلوبایت

قیمت: 1000 تومان
…………………………
دانلود فایل ((پاورپوینت-ptt)) این تحقیق

دانلود فایل ((ورد-word-doc-dox)) این تحقیق

…………………………
خرید آنلاین

( سوالات شما دوستان عزیز )

ایمیل پشتیبانی: r.zahmatkesh91@yahoo.com

پشتیبانی تلگرام:https://t.me/ramazan1397

 

کارکردهای

کارکردهای بیمه در ایران-((پاورپوینت-ptt))

کارکردهای بیمه در ایران

مقدمه
پیدایش نهاد بیمه و تحول و گسترش چشمگیر آن در جهان و از جمله در ایران ، مسئله‌ای است که در این تحقیق بحث و بررسی خواهد شد . ولی از آنجا که در این نوشتار ، کوشش ما بر این است که پدیده‌ی بیمه را مورد بررسی قرار دهیم ، ناگزیریم نخست مطالبی درمورد واژه بیمه ، اندیشه های بیمه در سده های مختلف ، خطر ، قانون بیمه ، بیمه گر و بیمه گذار عرضه بداریم. پس از این مقدمه چینی و زمینه سازی ضروری به بحث و بررسی رشته های گوناگون بیمه ، ارکان اصلی عقد بیمه و انواع بیمه های اتکائی و در پایان به نتیجه گیری خواهیم پرداخت.
و…..

فهرست مطالب:

مقدمه
واژه بیمه
تاریخچه پیدایش و گسترش بیمه
مفهوم خطر در بیمه
تکنیک بیمه و تعریف فنی آن
ارکان اصلی عقد بیمه
انواع بیمه
بخش بندی انواع بیمه
انواع بیمه های اموال
بیمه مسئولیت مدنی
انواع بیمه های مسئولیت مدنی
بیمه اشخاص
بیمه اتکائی
انواع بیمه اتکائی
نقش بیمه
نتیجه
فهرست منابع

……………………..
ادامه مطلب در دانلود فایل قابل مشاهده است
………………………….
نوع فایل: ((پاورپوینت-ptt))

تعداد صفحات: ۶۷ صفحه

حجم فایل: ۱٫۳۰۰ مگابایت

قیمت: 1000 تومان
…………………………
دانلود فایل ((پی دی اف-pdf)) این تحقیق

دانلود فایل ((ورد-word-doc-dox)) این تحقیق

…………………………
خرید آنلاین

( سوالات شما دوستان عزیز )

ایمیل پشتیبانی: r.zahmatkesh91@yahoo.com

پشتیبانی تلگرام:https://t.me/ramazan1397

 

برنامه

برنامه ریزی و هدف از آن- ((پاورپوینت- ptt ))

برنامه ریزی و هدف از آن

تعاریف برنامه ریزی:
۱) سیریل هودسن : برنامه ریزی یعنی ارائه راههایی برای عملیات
آینده که متضمن نتایج معین با هزینه های مشخص و دوره زمانی
معلوم است .
۲) راسل : برنامه ریزی فرایندی است شامل اتخاذ و ارزیابی مجموعه ای از تصمیمات مرتبط با یکدیگر ، با توجه به این اعتقاد که بدون اقدام عملی احتمال وقوع وضعیت مطلوب در آینده وجود ندارد و در صورت اقدام ، احتمال رسیدن به نتایج مورد نظر افزایش می یابد .
هدف اسا سی برنامه ریزی
کاهش میزان قبول خطر نسبت به حوادث احتمالی و اتخاذ
تدابیری برای نیل به موفقیت های سازمانی است .
و….

فهرست مطالب:
هدف اسا سی برنامه ریزی
اولویت برنامه ریزی
برنامه ریزی با کدام یک از وظایف مدیران ارتباط
نزدیک تری دارد ؟ چرا؟
تعاریف انواع برنامه ریزی
برنامه ریزی استراتژیک یا جامع
خصوصیات برنامه ریزی استراتژیک
برنامه ریزی اجرایی یا عملیاتی :
تفاوتهای بین برنامه ریزی استراتژیک و عملیاتی
برنامه ریزی تخصصی :
رهیافتهای گوناگون به برنامه ریزی
بینش های برنامه ریزی
به نظر شما موانع برنامه ریزی چیست؟
موانع برنامه ریزی
انواع برنامه
تفاوت دستورها و خط مشی ها
مراحل برنامه ریزی
فنون برنامه ریزی
تعاریف شبکه
قواعد ترسیم شبکه
اهداف به کارگیری روش پرت
نحوه طراحی شبکه با استفاده از روش پرت
منابع و مآخذ :

و…..

ادامه مطلب دردانلود فایل قابل مشاهده است
………………………….
نوع فایل: ((پاورپوینت- ptt ))

تعداد صفحات: ۴۸ صفحه

حجم فایل: ۷۰۰ کیلو بایت

قیمت: 1000 تومان
…………………………
دانلود فایل ((پی دی اف-pdf-)) این تحقیق

…………………………
خرید آنلاین

( سوالات شما دوستان عزیز )

ایمیل پشتیبانی: r.zahmatkesh91@yahoo.com

پشتیبانی تلگرام:https://t.me/ramazan1397

ارتقاء

ارتقاء سلامت اداری-((پی دی اف-pdf-))

ارتقاء سلامت اداری

مقدمه:
انجام درست کارها از عهده سازمانی بر می آید که مجهز به نظام اداری سالم باشند. سازمانهای دارای نظام اداری سالم قادر به تصمیم سازی و تصمیم گیریهای درست، بجا و مناسب هستند. سازمانهای سالم به عنوان موجودات زنده و پویا در محیط می توانند متولد شوند و با فراهم شدن امکانات لازم و کافی رشد نمایند و توسعه یابند و از طریق ارائه کالا و خدمات سالم و ارزنده باعث تأمین نیازهای محیطی و تسهیل گر فرآیند رشد و شکوفایی جامعه شوند.

در دنیای واقعی بسیاری از مسائل و مشکلات خود را نشان نداده و در بسیاری از موارد شناسائی مسئله یا مشکل اصلی برای مدیران آسان نبوده و ممکن است به اشتباه مسئله یا مشکلی غیر از مسئله یا مشکل اصلی مد نظر قرار گرفته و برای آن راه حلی جستجو شود ، تشخیص مشکل نه ساده است و نه بخش بی اهمیتی در فرآیند تصمیم گیری است پس مدیران از کجا متوجه اختلاف می شوند ؟ این مورد از دو راه امکانپذیر است یکی مقایسه وضعیت جاری با یک وضعیت مطلوب و استاندارد ، که می تواند تجربه قبلی، اهداف از قبل تعیین شده یا عملکرد سایر واحدها در یک سازمان و یا سازمانهای دیگر باشد و دیگری از طریق ملاحظه و بررسی عوارض ناشی از مسئله یا مشکل که به عناوین مختلف بروز می نماید
و…

فهرست موضوعات:
معرفی فساد
تعریف لغوی فساد
فساد
تقلب
فساد مفید است یا مضر ؟
شناخت تقلب و فساد
طبقه بندی فساد
فساد اداری
تقسیم بندی فساد اداری
فساد مالی
طبقه بندی فساد مالی
عوامل موثر بر ایجاد فساد در نظام اداری
عوامل مؤثر بر فساد اداری
هزینه‌هائی که در اثر تأثیر فساد اداری باید پرداخت نمائیم
سابقه فساد در ایران
انواع تقلب و فساد
هدف از پرداخت رشوه
مناقصه و مزایده
خریدهای دولتی
اختلاس
نقش موسسات عالی حسابرسی در پیشگیری و کشف تقلب و فساد
شیوه های مقابله با تقلب و فساد
کانون‌های فساد اداری
شیوه های مقابله با تقلب و فساد
انواع تقلب و فساد در قراردادها
علائم اخطاری از تقلب و فساد در قراردادها
روش مقابله با فساد اداری
راهکارهای مبارزه بافساد ادرای
پاره ای از تجربیات موفق در مقابله با فساد
نتیجه‌گیری
و…

ادامه مطلب دردانلود فایل قابل مشاهده است
………………………….
نوع فایل: ((پی دی اف-pdf-))

تعداد صفحات: ۷۸ صفحه

حجم فایل: ۵ مگابایت

قیمت: 1000 تومان
…………………………
دانلود فایل ((پاورپوینت-ptt-)) این تحقیق

…………………………
خرید آنلاین

( سوالات شما دوستان عزیز )

ایمیل پشتیبانی: r.zahmatkesh91@yahoo.com

پشتیبانی تلگرام:https://t.me/ramazan1397

 

 

ارتقاء

ارتقاء سلامت اداری-((پاور پوینت- ptt ))

ارتقاء سلامت اداری

مقدمه:
انجام درست کارها از عهده سازمانی بر می آید که مجهز به نظام اداری سالم باشند. سازمانهای دارای نظام اداری سالم قادر به تصمیم سازی و تصمیم گیریهای درست، بجا و مناسب هستند. سازمانهای سالم به عنوان موجودات زنده و پویا در محیط می توانند متولد شوند و با فراهم شدن امکانات لازم و کافی رشد نمایند و توسعه یابند و از طریق ارائه کالا و خدمات سالم و ارزنده باعث تأمین نیازهای محیطی و تسهیل گر فرآیند رشد و شکوفایی جامعه شوند.

در دنیای واقعی بسیاری از مسائل و مشکلات خود را نشان نداده و در بسیاری از موارد شناسائی مسئله یا مشکل اصلی برای مدیران آسان نبوده و ممکن است به اشتباه مسئله یا مشکلی غیر از مسئله یا مشکل اصلی مد نظر قرار گرفته و برای آن راه حلی جستجو شود ، تشخیص مشکل نه ساده است و نه بخش بی اهمیتی در فرآیند تصمیم گیری است پس مدیران از کجا متوجه اختلاف می شوند ؟ این مورد از دو راه امکانپذیر است یکی مقایسه وضعیت جاری با یک وضعیت مطلوب و استاندارد ، که می تواند تجربه قبلی، اهداف از قبل تعیین شده یا عملکرد سایر واحدها در یک سازمان و یا سازمانهای دیگر باشد و دیگری از طریق ملاحظه و بررسی عوارض ناشی از مسئله یا مشکل که به عناوین مختلف بروز می نماید
و…

فهرست موضوعات:
معرفی فساد
تعریف لغوی فساد
فساد
تقلب
فساد مفید است یا مضر ؟
شناخت تقلب و فساد
طبقه بندی فساد
فساد اداری
تقسیم بندی فساد اداری
فساد مالی
طبقه بندی فساد مالی
عوامل موثر بر ایجاد فساد در نظام اداری
عوامل مؤثر بر فساد اداری
هزینه‌هائی که در اثر تأثیر فساد اداری باید پرداخت نمائیم
سابقه فساد در ایران
انواع تقلب و فساد
هدف از پرداخت رشوه
مناقصه و مزایده
خریدهای دولتی
اختلاس
نقش موسسات عالی حسابرسی در پیشگیری و کشف تقلب و فساد
شیوه های مقابله با تقلب و فساد
کانون‌های فساد اداری
شیوه های مقابله با تقلب و فساد
انواع تقلب و فساد در قراردادها
علائم اخطاری از تقلب و فساد در قراردادها
روش مقابله با فساد اداری
راهکارهای مبارزه بافساد ادرای
پاره ای از تجربیات موفق در مقابله با فساد
نتیجه‌گیری
و…

ادامه مطلب دردانلود فایل قابل مشاهده است
………………………….
نوع فایل: ((پاور پوینت- ptt ))

تعداد صفحات: ۷۴ صفحه

حجم فایل: ۱ مگابایت

قیمت: 1000 تومان
…………………………
دانلود فایل ((پی دی اف-pdf-)) این تحقیق

…………………………
خرید آنلاین

( سوالات شما دوستان عزیز )

ایمیل پشتیبانی: r.zahmatkesh91@yahoo.com

پشتیبانی تلگرام:https://t.me/ramazan1397

 

 

سلامت

سلامت نظام اداری و مقابله با فساد-((پاورپوینت- ptt ))

سلامت نظام اداری و مقابله با فساد

برخی از مطالب موجود…

انواع فساد
عوامل موثر در ایجاد فساد
پائولومایورو» اقتصاددان ایتالیایی
زمینه‌های بروز فساد مالی
طبقه بندی فساد
بازیگران اصلی اقتصاد زیرزمینی
یقه سفیدان چه کسانی هستند؟!
برخی از معروفترین انواع جرایم یقه سفیدان
خصوصیات و مختصات فساد مالی – اداری
گزینه‌های فساد مالی
آثار اجتماعی اقتصادی فساد مالی
آمار غیررسمی فساد مالی در ایران
پیشینه بین‌المللی قانونی فساد مالی
سازمانهای مسئول مبارزه با فساد
راههای پیشگیری از جرایم اقتصادی (فساد مالی)
موانع اساسی مبارزه با فساد در ایران
مدار مسئولیت ناظران مالی
آثار فساد مالی
عوامل موثر در فساد مالی از دیدگاه اقتصادی
راهکارهای اجرائی مبارزه با فساد مالی
روشهای مبارزه با فساد
وظایف نظارتی در مبارزه ضد فساد مالی
نمونه‌های مبارزه با فساد مالی در صورتهای مالی
بخش دوم
قوانین ومقررات ناظر بر مبارزه با فساد
قوانین و مقررات ناظر بر پیشگیری فساد
قانون ارتقاء سلامت نظام اداری و مقابله با فساد
سایر قوانین موضوعه
منابع و مأخذ
و…..
ادامه مطلب دردانلود فایل قابل مشاهده است
………………………….
نوع فایل: ((پاورپوینت- ptt ))

تعداد صفحات: ۵۲ صفحه

حجم فایل: ۱ مگابایت

قیمت: 1000 تومان
…………………………
دانلود فایل ((پی دی اف-pdf-)) این تحقیق

…………………………
خرید آنلاین

( سوالات شما دوستان عزیز )

ایمیل پشتیبانی: r.zahmatkesh91@yahoo.com

پشتیبانی تلگرام:https://t.me/ramazan1397

 

 

 

وظایف

وظایف و نقشهای سرپرستی در مدیریت-((پاورپوینت- ptt ))

وظایف و نقشهای سرپرستی در مدیریت

مفهوم سرپرست و سرپرستی:
رده های مختلف مدیریت در هر سازمان به نوعی سرپرستی عده ای را بر عهده دارند. به معنایی دیگر تمام افرادی که اقتدار دارند و کار دیگران را کنترل می کنند، بدون توجه به بالا و پایین بودن موقعیت آنها در سلسله مراتب قدرت در سازمان سرپرست شناخته می شود و رسماً بر کار دیگران نظارت می کنند. برای ارائه تعریف سرپرست و تعیین جایگاه او ابتدا باید رده های مختلف مدیریت در سازمان مورد بررسی قرار گیرد تا موقعیت سرپرستان در سازمان روشن شود. در یک سازمان بطور کلی سه رده (سطح) مدیریتی وجود دارد:
رده مدیران عملیاتی
رده مدیران میانی
رده مدیران عالی (ارشد) سازمان
سرپرست یک مدیر اجرایی یا عملیاتی است که هدایت و رهبری مستقیم عده ای از کارکنان را برعهده دارد.
و…...

سرفصل مطالب:
مفهوم سرپرست و سرپرستی
نقش و جایگاه سرپرست
مسئولیتهای سرپرست
ویژگی های کار سرپرست
ویژگی های ارتباطی سرپرست
وظایف سرپرست
مهارتهای ضروری برای سرپرست
عوامل تاثیرگذار بر توقعات افراد
اصول ایجاد رابطه خوب با دیگران
روشهای شناسایی و حل مشکل
ویژگی های یک سرپرست موفق
شیوه های بهبود روش کار در سازمانها
نقش روابط انسانی در بهبود روش کار
اصول اساسی مدیریت
و….
ادامه مطلب دردانلود فایل قابل مشاهده است
………………………….
نوع فایل: ((پاورپوینت- ptt ))

تعداد صفحات: ۲۴ صفحه

حجم فایل: ۲٫۵ مگابایت

قیمت: 1000 تومان
…………………………
دانلود فایل ((پی دی اف-pdf-)) این تحقیق

…………………………
خرید آنلاین

( سوالات شما دوستان عزیز )

ایمیل پشتیبانی: r.zahmatkesh91@yahoo.com

پشتیبانی تلگرام:https://t.me/ramazan1397

 

وظایف

وظایف و نقشهای سرپرستی در مدیریت -((پی دی اف- pdf ))

وظایف و نقشهای سرپرستی در مدیریت

مفهوم سرپرست و سرپرستی:
رده های مختلف مدیریت در هر سازمان به نوعی سرپرستی عده ای را بر عهده دارند. به معنایی دیگر تمام افرادی که اقتدار دارند و کار دیگران را کنترل می کنند، بدون توجه به بالا و پایین بودن موقعیت آنها در سلسله مراتب قدرت در سازمان سرپرست شناخته می شود و رسماً بر کار دیگران نظارت می کنند. برای ارائه تعریف سرپرست و تعیین جایگاه او ابتدا باید رده های مختلف مدیریت در سازمان مورد بررسی قرار گیرد تا موقعیت سرپرستان در سازمان روشن شود. در یک سازمان بطور کلی سه رده (سطح) مدیریتی وجود دارد:
رده مدیران عملیاتی
رده مدیران میانی
رده مدیران عالی (ارشد) سازمان
سرپرست یک مدیر اجرایی یا عملیاتی است که هدایت و رهبری مستقیم عده ای از کارکنان را برعهده دارد.
و……

سرفصل مطالب:
مفهوم سرپرست و سرپرستی
نقش و جایگاه سرپرست
مسئولیتهای سرپرست
ویژگی های کار سرپرست
ویژگی های ارتباطی سرپرست
وظایف سرپرست
مهارتهای ضروری برای سرپرست
عوامل تاثیرگذار بر توقعات افراد
اصول ایجاد رابطه خوب با دیگران
روشهای شناسایی و حل مشکل
ویژگی های یک سرپرست موفق
شیوه های بهبود روش کار در سازمانها
نقش روابط انسانی در بهبود روش کار
اصول اساسی مدیریت
و….
ادامه مطلب دردانلود فایل قابل مشاهده است
………………………….
نوع فایل: ((پی دی اف- pdf ))

تعداد صفحات: ۲۴ صفحه

حجم فایل: ۸۰۰ کیلو بایت

قیمت: ۱۰۰۰ تومان
…………………………
دانلود فایل ((پاورپوینت- ptt )) این تحقیق

…………………………
خرید آنلاین

( سوالات شما دوستان عزیز )

ایمیل پشتیبانی: r.zahmatkesh91@yahoo.com

پشتیبانی تلگرام:https://t.me/ramazan1397

 

بازاریابی

بازاریابی چریکی-((پاورپوینت- ptt ))

چکیده:
تغییرات با سرعت رخ می دهند و دستاوردهای پژوهشی در شرکتهای دانش بنیان نقش به سزای خویش را در جهت ارتقای کیفیت زندگی بشر و توسعه سطح رفاه جامعه و تحولات اقتصادی ایفا میکنند. مهمترین بحث در فرآیند تجاری سازی دستاوردهای این گونه موسسات توان حضور در بازارهای گوناگون کسب و کار و تمرکز بر بهبود کارایی و اثربخشی تلاشهای بازاریابی است.
امروزه بسیاری از شرکتهای نوآور با محدودیت های بودجه ای بسیاری در عرصه تجاری مواجهند و باید قابلیت آن را بیابند تا با حداقل منابع و سرمایه گذاری حداکثر سود لازم را جهت بقا و پوشش هزینه های تحقیق و ثبات خویش در بلند مدّت کسب کنند. این مقاله به توضیح مختصری درباره بازاریابی چریکی، روند تجاری سازی دستاوردها در شرکتهای دانش بنیان و بررسی تأثیر این عوامل بر یکدیگر می پردازد. نتایج تحقیق بیانگر وجود رابطه معنادار و مستقیمی میان بازاریابی بر مبنای اصول بازاریابی چریکی و روند مثبت تجاری سازی دستاوردهای نوین در شرکتهای دانش بنیان می باشد
و……

فهرست مطالب:
بازاریابی چریکی را اینگونه معرفی میکنند:
معایب موجود در “بازاریابی سنتی-
اصول بازاریابی پارتیزانی
اصول اساسی بازاریابی چریکی
نگاه راهبردی به بازاریابی چریکی
و…..

ادامه مطلب دردانلود فایل قابل مشاهده است
………………………….
نوع فایل: ((پاورپوینت- ptt ))

تعداد صفحات: ۱۶ صفحه

حجم فایل: ۵ مگابایت

قیمت: ۱۰۰۰ تومان
…………………………
دانلود فایل ((پی دی اف-pdf-)) این تحقیق

…………………………
خرید آنلاین

( سوالات شما دوستان عزیز )

ایمیل پشتیبانی: r.zahmatkesh91@yahoo.com

پشتیبانی تلگرام:https://t.me/ramazan1397

بازاریابی

بازاریابی چریکی-((پی دی اف-pdf-))

چکیده:
تغییرات با سرعت رخ می دهند و دستاوردهای پژوهشی در شرکتهای دانش بنیان نقش به سزای خویش را در جهت ارتقای کیفیت زندگی بشر و توسعه سطح رفاه جامعه و تحولات اقتصادی ایفا میکنند. مهمترین بحث در فرآیند تجاری سازی دستاوردهای این گونه موسسات توان حضور در بازارهای گوناگون کسب و کار و تمرکز بر بهبود کارایی و اثربخشی تلاشهای بازاریابی است.
امروزه بسیاری از شرکتهای نوآور با محدودیت های بودجه ای بسیاری در عرصه تجاری مواجهند و باید قابلیت آن را بیابند تا با حداقل منابع و سرمایه گذاری حداکثر سود لازم را جهت بقا و پوشش هزینه های تحقیق و ثبات خویش در بلند مدّت کسب کنند. این مقاله به توضیح مختصری درباره بازاریابی چریکی، روند تجاری سازی دستاوردها در شرکتهای دانش بنیان و بررسی تأثیر این عوامل بر یکدیگر می پردازد. نتایج تحقیق بیانگر وجود رابطه معنادار و مستقیمی میان بازاریابی بر مبنای اصول بازاریابی چریکی و روند مثبت تجاری سازی دستاوردهای نوین در شرکتهای دانش بنیان می باشد
و..….

فهرست مطالب:
بازاریابی چریکی را اینگونه معرفی میکنند:
معایب موجود در “بازاریابی سنتی-
اصول بازاریابی پارتیزانی
اصول اساسی بازاریابی چریکی
نگاه راهبردی به بازاریابی چریکی
و…..

ادامه مطلب دردانلود فایل قابل مشاهده است
………………………….
نوع فایل: ((پی دی اف-pdf-))

تعداد صفحات: ۱۶ صفحه

حجم فایل: ۱ مگابایت

قیمت: 1000 تومان
…………………………
دانلود فایل ((پاورپوینت-ptt-)) این تحقیق

…………………………
خرید آنلاین

( سوالات شما دوستان عزیز )

ایمیل پشتیبانی: r.zahmatkesh91@yahoo.com

پشتیبانی تلگرام:https://t.me/ramazan1397

هلال

هلال احمر-((پاورپوینت- ptt ))

مقدمه:
نهضت جهانی هلال احمر وصلیب سرخ یک سازمان بین المللی میباشد که وظیفه کمک رسانی به افرادآسیب دیده ازحوادث طبیعی وساخته دست بشررادرسطح جهان برعهده دارد . نام هلال احمر می تواند در جامعه برای افراد گوناگون یادآور خاطرات مختلفی باشد. عده ای آنرا ارگان پیشرو در ارائه خدمات امداد و نجات در حوادث و سوانح، بعضی ها تأمین کننده داروهای خاص و داروخانه های ویژه، گروهی ارائه دهنده خدمات توانبخشی و عده ای دیگر آنرا سازمانی حمایتی و… می شناسند. اما اینکه هلال احمر چیست، مأموریت ها، اهداف کلی، استراتژی ها و ارکان سازمانی و گستره آن چگونه است، گاهی در پرده ابهام مانده است
منشور اخلاقی جمعیت هلال احمر جمهوری اسلامی ایران
۱ باور به فرهنگ دینی و ملی و پیروی از آن در گفتار و رفتار خود و با تأکید بر رعایت تقوا، عدالت،عزت و اعتدال.۲٫ خدمت رسانی به انسان ها به ویژه در حال اضطرار با حفظ کرامت انسانی و بر اساس اصول هفتگانه نهضت بین المللی صلیب سرخ و هلال احمر در چارچوب موازین اسلامی به عنوان توفیق الهی.۳٫ رعایت احترام، ادب و متانت نسبت به ارباب رجوع، همکاران و بویژه پیشکسوتان و پایبندی به فرهنگ نقدپذیری، پاسخگویی، مسئولیت پذیری و اعتماد متقابل.۴٫ رعایت نظم، انضباط و پیراستگی محیط کار و آراستگی پوشش ظاهری مطابق با فرهنگ اسلامی و ملی.

و…..

فهرست مطالب:
وظایف کلی
نحوه استخدامی سازمان
رشته‌های مورد نظر برای استخدام کارکنان
کلاسهای ضمن خدمت برای کارکنان
آموزشی جمعیت هلال احمر
اقدامات جمعیت هلال احمر
فصل دوم : محیط زیست
رشته های مرتبط با محیط زیست
مهمترین وظایف سازمان حفاظت محیط زیست
فصل سوم : کمیته امداد امام خمینی
مقدمه
تشکیلات سازمانی
وظایف امداد امام عبارت است از :
و……

ادامه مطلب دردانلود فایل قابل مشاهده است
………………………….
نوع فایل: ((پاورپوینت- ptt ))

تعداد صفحات: ۲۸ صفحه

حجم فایل: ۱٫۵ مگابایت

قیمت: ۱۰۰۰ تومان

…………………………
خرید آنلاین

( سوالات شما دوستان عزیز )

ایمیل پشتیبانی: r.zahmatkesh91@yahoo.com

پشتیبانی تلگرام:https://t.me/ramazan1397