امروزه تجارت آنلاین اهمیت فزاینده‌ای یافته و بسیاری از شرکت‌ها، محصولات و خدمات خود را به صورت آنلاین به فروش می‌رسانند. در این مقاله به بررسی روشهای افزایش فروش آنلاین می‌پردازیم و می‌آموزیم که با استفاده از آزمون و خطا، بهترین راه ممکن برای افزایش فروش محصولات خود را بیابیم. در اینجا ۱۲ آزمون مختلف را که می‌توان برای سنجیدن راه‌های مختلف افزایش فروش به کار گرفت، ارائه می‌دهیم.
و…
کسب اطلاعات بیشتر... بر روی بنر زیر کلیک کنید...
این مقاله به بحث مدیریت استراتژیک می‌پردازد؛ ابتدا بحث با تعریفی پیرامون مدیریت و استراتژی آغاز می‌شود. فرایند مدیریت استراتژیک در پنج مرحله، ۱- تجزیه و تحلیل محیطی، ۲- پایه‌گذاری جهت‌گیری سازمانی، ۳- هدف‌گذاری، ۴- تعیین و تدوین استراتژی‌ها، ۵- بسترسازی و اجرای استراتژی‌ها و کنترل استراتژی‌ها توضیح داده شده است.
و…..
فهرست مطالب:
چکیده
پیشگفتار
مقدمه
تعریف مدیریت
استراتژی
مدیریت استراتژیک
تجزیه و تحلیل محیطی
پایه‌گذاری جهت‌گیری‌های سازمانی
هدف گذاری
تعیین و تدوین استراتژی‌ها
بسترسازی و اجرای استراتژی‌ها
کنترل استراتژی‌ها
مزایای مدیریت استراتژیک
ادامه مطلب در دانلود فایل قابل مشاهده است
………………………….
نوع فایل: ((پاورپوینت-ppt))
تعداد صفحات: ۳۰ صفحه
حجم فایل: ۱۰۰ کیلوبایت
قیمت: 1000 تومان
…………………………
( سوالات شما دوستان عزیز )
ایمیل پشتیبانی: r.zahmatkesh91@yahoo.com
پشتیبانی تلگرام:https://t.me/ramazan1397
چکیده:
این مقاله به شرح مختصر برنامه ریزی استراتژیک (راهبردی) می پردازد. برنامه ریزی تعریف می شود و تاثیر تغییر در شرایط بر برنامه ریزی روشن می گردد. سپس نقش استراتژی (راهبرد) در برنامه ریزی مشخص می شود و برنامه ریزی استراتژیک تعریف می شود. در پایان مدل برنامه ریزی استراتژیک در سازمانهای دولتی و غیرانتفاعی (مدل برایسون) شرح داده می شود.
و……
فهرست مطالب:
خلاصه ای از برنامه ریزی مدیریت استراتژیک و مدل برایسون
برنامه ریزی استراتژیک سیتم ها و فناوری اطلاعاتی (IT/IS)
استراتژی برنامه‌های توسعه در ایران از منظر برنامه ریزی IS/IT
نگرشهای برنامه‌ریزی استراتژیک IT/IS
یکپارچه‌سازی استراتژی‌ها در سطوح مختلف
فرایند برنامه‌ریزی استراتژیک IT\IS
چالش‌های برنامه ریزی استراتژیک IS\IT در ایران
بحث و نتیجه‌گیری
منابع:
ادامه مطلب در دانلود فایل قابل مشاهده است
………………………….
نوع فایل: ((ورد-word-doc-dox))
تعداد صفحات: ۳۰ صفحه
حجم فایل: ۵۰ کیلوبایت
قیمت: 1000 تومان
…………………………
( سوالات شما دوستان عزیز )
ایمیل پشتیبانی: r.zahmatkesh91@yahoo.com
پشتیبانی تلگرام:https://t.me/ramazan1397
سازمان یعنی چه؟
سازمان مجموعه هدفمندی که پیرو یک نظام است. دارای مرزها و حدودی است که آن را از محیط خود جدا می سازد. سازمان در محیط های مختلف کاربرد های متفاوتی دارد. بنگاه های اقتصادی، ارگان های دولتی، سازمان های ائتلافی و حتی یک خانواده را نیز می توان به عنوان یک سازمان نام برد.
یک سازمان، یک نهاد کسب و کار مستقل است که یک ماموریت خاص دارد و می تواند با نیت انتفاعی یا غیر انتفاعی تاسیس شده باشد. یک سازمان
و……
فهرست مطالب:
سازمان یعنی چه؟
تحصیلات، فناوری و پیشرفت در سازمانها
توسعه سازمانی = یادگیری
کنترل و تشویق در سازمان
مفهوم مدیریت
مفهوم مدیریت استراتژیک
اهمیت اطلاعات برای مدیریت
اصل تصمیم گیری بر مبنای واقعیت ها
منابع:
ادامه مطلب در دانلود فایل قابل مشاهده است
………………………….
نوع فایل: ((ورد-word-doc-dox))
تعداد صفحات: ۱۵ صفحه
حجم فایل: ۸۰ کیلوبایت
قیمت: ۱۰۰۰ تومان
…………………………
( سوالات شما دوستان عزیز )
ایمیل پشتیبانی: r.zahmatkesh91@yahoo.com
پشتیبانی تلگرام:https://t.me/ramazan1397
چکیده
این مقاله به بررسی یکی از عوامل مهم نگهداری کارکنان یعنی ایمنی و سلامت حرفه‌ای می‌پردازد. در ابتدا تعریف و مفاهیم مربوط ارائه می‌شود و سپس روشهای متداول بررسی و اقدام در زمینه بهداشت و ایمنی محیط کار نام برده شده و به قوانین ایمنی و سلامت حرفه‌ای در ایران اشاره می‌گردد. همچنین فرهنگ، سخت افزار و سیستم‌ها که عوامل کلیدی در ایمنی و سلامت حرفه‌ای هستند مورد بررسی قرار می‌گیرند. مواردی راهنما به منظور ارزیابی عملکرد ایمنی و سلامت ارائه می‌شود. انواع برنامه‌های ایمنی بر مبنای مشوق و برمبنای رفتار تحلیل می‌شوند. بعد از این مطالب استرس مرد بررسی قرار می‌گیرد. پس از تعریف استرس و عوامل بوجود آورنده آن، عواملی که بر آن اثر گذاشته و از آن اثر می‌پذیرند، بررسی شده و سپس راهکارهایی در چارچوب مدیریت استرس برای بهینه کردن آن ارائه می‌شود.
و……
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
امنیت شغلی در آینده
تعاریف و مفاهیم ایمنی و بهداشت کار
روشهای متداول بررسی و اقدام در زمینه بهداشت و ایمنی محیط کار
قوانین دولتی و ایمنی و سلامت حرفه‌ای
قوانین ایمنی و سلامت حرفه‌ای در ایران
موازین مربوط به ایمنی و بهداشت کار
مدیریت ایمنی و سلامت محیط کار
عوامل کلیدی بهبود ایمنی و سلامت حرفه‌ای محیط کار
فرهنگ
سیستم ها
سخت افزار
اجزای برنامه ایمنی
ارزیابی عملکرد ایمنی و سلامت
موارد راهنما به منظور ارزیابی عملکرد ایمنی و سلامت
چگونگی ایجاد یک برنامه جامع کنترل مخاطرات بالقوه
انواع برنامه‌های ایمنی
برنامه‌های ایمنی بر مبنای رفتار
برنامه‌های ایمنی بر مبنای مشوق
نظرات جاری در ایمنی و سلامت
استرس
استرس شغلی
سندروم سازگاری عمومی
ایجاد کننده‌های استرس
منابع استرس
علل کاری استرس
بار زیاد کاری
فشار کاری کم
نوبت کاری
روابط بین شخصی
جو سازمانی
محیط فیزیکی
ابهام نقش
عوامل شخصی
عوامل خارجی
شرایط اقتصادی
مقررات و قوانین دولتی
موضوعات خانوادگی و شخصی
و……
برنامه ریزی و مدیریت زمان
نتیجه گیری
منابع:
ادامه مطلب در دانلود فایل قابل مشاهده است
………………………….
نوع فایل: ((ورد-word-doc-dox))
تعداد صفحات: ۵۲ صفحه
حجم فایل: ۱۴۰ کیلوبایت
قیمت: 1000 تومان
…………………………
( سوالات شما دوستان عزیز )
ایمیل پشتیبانی: r.zahmatkesh91@yahoo.com
پشتیبانی تلگرام:https://t.me/ramazan1397
مقدمه
بهره‌وری یکی از دیرپاترین مفاهیم در محاسبه هزینه‌های تعداد بر نیروی کار یک کارخانه است. همچنان که رقابت جهانی‌تر می‌شود؛ نوآوری و خلاقیت نیز از سطح بنگاه – بنگاه به سطح زنجیره تأمین – زنجیره تأمین جابجا می‌شود. افزایش مزیت رقابتی تنها در صورتی حاصل می‌شود که تمامی بازیگران زنجیره تأمین کاملاً با یکدیگر هماهنگ باشند.
و……
فهرست مطالب:
مقدمه
نقش اینترنت در تغییر شکل سازمان تدارکات
سازمان تدارکات
وظیفه‌های استراتژیک در مقابل وظیفه‌های معامله‌ای
تدارکات مستقیم در مقابل غیرمستقیم
سطح استراتژیک و معاملاتی فعالیتهای تدارکات
تمرکز سنتی تدارکات تولیدگرا برعملیات
نکات تمرکزی مدیریت
آثار اینترنت و تکنولوژی‌های وب
همگرایی بین تدارکات مستقیم و غیرمستقیم
همگرایی بین وظایف عملیاتی و وظایف استراتژیک
تدارکات و کنترل موجودی
شرح و ظایف امور تدارکات و قراردادها
خلاصه
ادامه مطلب در دانلود فایل قابل مشاهده است
………………………….
نوع فایل: ((ورد-word-doc-dox))
تعداد صفحات: ۴۰ صفحه
حجم فایل: ۱۷۰ کیلوبایت
قیمت: 1000 تومان
…………………………
( سوالات شما دوستان عزیز )
ایمیل پشتیبانی: r.zahmatkesh91@yahoo.com
پشتیبانی تلگرام:https://t.me/ramazan1397
چکیده
این مقاله روش انجام ارزیابی عملکرد کارکنان را شرح می‌دهد. معیارهای ارزیابی عملکرد، ارتباط بین ارزیابی عملکرد با ارزشیابی مشاغل و حقوق و مزایا، فنون مختلف ارزیابی عملکرد، اهداف، مکان و زمان ارزیابی عملکرد، خصوصیات شخصیتی ارزیاب و سایر نکات و جزئیات انجام ارزیابی عملکرد از جمله مباحث این مقاله هستند.
و…..
فهرست مطالب:
مقدمه
دلایل مخالفت اغلب سازمانها با ارزیابی عملکرد
میانگین زمانی ارزیابی عملکرد
معیارهای ارزیابی عملکرد
ارتباط بین ارزیابی عملکرد، ارزشیابی شغل، میزان حقوق و مزایا
روشهای مختلف ارزیابی عملکرد
روش امتیازبندی
روش رتبه‌بندی مستقیم
روشهای غیر متدوال
روش حصول اطمینان از برابری ارزیابیهای انجام شده در مورد کلیه کارکنان
خطای هاله‌ای
هدف نهایی از ارزیابی عملکرد
ارزیابی عملکرد توسط چه کسانی و در چه مکانی قابل اجرا می‌باشد؟
خصوصیات شخصیتی ارزیاب
نحوه مواجهه با سئوالات بی جوابی که درجلسه ارزیابی طرح می‌گردد
نکاتی که باید در حین تکمیل فرم ارزیابی مدنظر داشت
و…..
……………………..
ادامه مطلب در دانلود فایل قابل مشاهده است
………………………….
نوع فایل: ((ورد-word-doc-dox))
تعداد صفحات: ۱۸ صفحه
حجم فایل: ۸۰ کیلوبایت
قیمت: 1000 تومان
…………………………
( سوالات شما دوستان عزیز )
ایمیل پشتیبانی: r.zahmatkesh91@yahoo.com
پشتیبانی تلگرام:https://t.me/ramazan1397
بازاریابی: خود شخصی
یعنی تمام فعالیتهایی که برای ایجاد ، حفظ یا
تغییر طرز فکر و برداشت رقبا و دیگران نسبت به
فرد انجام می گیرد و بازاریابی شخصی باعث
افزایش اعتماد به نفس ، امید وکامیابی افراد می
شود .
بازاریابی شخصی یعنی شناساندن و عرضه قابلیتها
و تواناییهای خود به افرادی که خواهان و نیازمند
آن هستند
بازاریابی سازمان
یعنی تمام فعالیتهایی که باعث ایجاد، تغییر یا
حفظ طرز تلقی، رفتار و برداشت مخاطبان نسبت
به سازمان می شود ، مسئولان روابط عمومی
وکارکنان بازاریابان سازمان هستند
۲
بازاریابی سازمان
در بازاریابی سازمان باید تجسم و تصور مردم را نسبت به
سازمان بدقت ارزیابی کرد و آن را بهبود بخشید
و……
ادامه مطلب دردانلود فایل قابل مشاهده است
………………………….
نوع فایل: ((پاورپوینت- ptt ))
تعداد صفحات: ۲۰ صفحه
حجم فایل: ۹۰۰ کیلو بایت
قیمت: ۱۰۰۰ تومان
…………………………
( سوالات شما دوستان عزیز )
ایمیل پشتیبانی: r.zahmatkesh91@yahoo.com
پشتیبانی تلگرام:https://t.me/ramazan1397
نظام مالی دولت و به دنبال آن نظام حسابداری دولتی ، تحت تاثیر شبکه
عظیم و پیچیده ای از تصمیم گیریهای مراجع قانونی کشور است و گردش
کار و مراحل عملیاتی گسترده ای دارد . ذیلا مختصراز وظایف مسئولان و
واحدهای ذی ربط مطرح می شود:
الف ( نقش قوه ی مقننه در تدوین سیاست های اقتصادی و مالی
ب(نقش قوه ی مجریه در تنظیم خط مشی های اقتصادی
موضوعات:
نقش قوه ی مقننه در تدوین سیاست های اقتصادی و مالی
دیوان محاسبات
نقش قوه ی مجریه در تنظیم خط مشی های اقتصادی
هیئت دولت
شورای اقتصاد
وظایف شورای اقتصاد
وزارت امور اقتصادی و دارایی
خزانه داری کل
ذی حساب
سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور
شورای برنامه ریزی و توسعه استان و شهرستان
دستگاه های اجرایی
و…..
ادامه مطلب دردانلود فایل قابل مشاهده است
………………………….
نوع فایل: ((پاورپوینت- ptt ))
تعداد صفحات: ۲۰ صفحه
حجم فایل: ۵۰۰ کیلو بایت
قیمت: ۱۰۰۰ تومان
…………………………
( سوالات شما دوستان عزیز )
ایمیل پشتیبانی: r.zahmatkesh91@yahoo.com
پشتیبانی تلگرام:https://t.me/ramazan1397
چکیده :
رسانه ها در عصر حاضر “تار وپود نمادین” زندگی ما را تشکیل می دهند و نقش” تسریع کنند? نهادی” را در جامعه دارند . امروزه نقش رسانه ها در دستکاری واقعیت و ایجاد “فرهنگ مجازی” بر کسی پوشیده نیست . رسانه ها ، نقش نورافکن را در جامعه بازی می نمایند و فرهنگ معاصر را در سرگرمیهای نوین اطلاعاتی دچار اشباع واقعیت کرده اند . رسانه ها در عصر حاضر حکم تیغ دو لبه ای را دارند که نوع کاربرد آن بر افکار عمومی بسیار مؤثر است . هم می توانند مخرب جامعه در ابتذال فرهنگی و اشاعه فرهنگ اباحی گری و لمپنیسم باشند و هم می توانند نقش اساسی در توسع? همه جانب? کشور در راستای چشم انداز توسعه کشور باشند .
از آنجایی که رسانه ها نقش بالقوه معناداری در شکل گیری ادراک و افکار افراد و آحاد جامعه بازی می نمایند ، توجه به آن و سیاستگذاری در فرآیند توسعه واتخاذ استراتژیهای مناسب با نگرش ۲۰ ساله به پیشرفت کشور ، از اهمیت اساسی برخوردار است .
این مقاله سعی دارد با طرح مباحث رسانه ای و افکار عموممی به بررسی انواع نقش هایی که رسانه های جمعی بخصوص رادیو ، تلویزیون می توانند در جامعه داشته باشند ، بپردازد.
و………
ادامه مطلب دردانلود فایل قابل مشاهده است
………………………….
نوع فایل: ((ورد- word ))
تعداد صفحات: ۳۲ صفحه
حجم فایل: ۱۵۳ کیلو بایت
قیمت: 1000 تومان
…………………………
( سوالات شما دوستان عزیز )
ایمیل پشتیبانی: r.zahmatkesh91@yahoo.com
پشتیبانی تلگرام:https://t.me/ramazan1397
