بهترین های گوشی موبایل 2020
بهترین های لوازم خودرو 2020

مقاله, تحقیق, پایان نامه

بروزترین وبسایت دانلود مقاله, تحقیق, پایان نامه

مقاله, تحقیق, پایان نامه

بروزترین وبسایت دانلود مقاله, تحقیق, پایان نامه

۵ مطلب با موضوع «دانلود پایان نامه فروشی :: رشته مدیریت صنعتی» ثبت شده است


مبانی

مبانی حکومت دموکراتیک و اقتدار گرا

پایان نامه کارشناسی ارشد

چکیده : مساله و سرنوشت آن
دموکراسی در سده ی نوزدهم ابتدا در آمریکا و اروپای غربی بوجود آمد و سپس به نقاط دیگر گسترش یافت و جهانی شدن نیز سبب تسریع روند رشد دموکراسی در این نقاط شد و یکی از مهمترین دلایل اضمحلال حکومتهای غیر دموکراتیک بود . پرسش اصلی پایان نامه این است که ۱- چرا فرآیند دموکراتیک در کشورهای اروپایی سریع تر از از کشورهای آسیایی از سال ۲۰۰۵ تا ۱۹۹۷ بوده است ؟ و ۲- آیا جهانی شدن بر روند اضمحلال حکومتهای اقتدارگرا و رشد دموکراسی موثر بوده است ؟
پاسخ پرسش اول این است که چون در اروپای غربی عوامل مساعد دراز مدت ، میان مدت و کوتاه مدت چندی در قوام دموکراسی مبتنی بر نمایندگی موثر بوده اند توزیع عادلانه تر زمین ، فقدان سابقه فئودالیسم و اثر امنیت زمین دار همراه با سنت لیبرالیسم انگلیسی در آمریکا از جمله عوامل مساعد دراز مدت بوده‌اند .
در انگلستان پیدایش جنبش اصلاح دین و گسترش اخلاق پروتستانی ، جنبش دیوار کشی و ضعف طبقه دهقان و انقلاب صنعتی در ۱۹۷۰ از جمله عوامل و زمینه های ساختاری مهم درگذار به دموکراسی در اروپای غربی و آمریکا به شمار می آید .
در این پایان نامه فرضیه اصلی این است که دموکراسی دستاورد جوامع پیشرفت? غربی است که موج اول آن در اروپای غربی و آمریکای شمالی و در طی سده ی نوزدهم رخ داد و می توان گفت که دموکراسی ابتدا در جوامع غربی و سپس به نقاط دیگر جهان گسترش پیدا کرد . در این پژوهش اثبات شد که دموکراسی دستاورد جوامع غربی و مناسب کشورهای غربی است ولی می تواند در جوامع دیگر نیز بوجود آید . به شرط آنکه خود الزامات آن را به وجود آورند و این مستلزم گذر زمان است
و…..

فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
فصل اول کلیات
۱-۱ بیان مساله
۲-۱ ضرورت انجام تحقیق
۳-۱ اهداف پژوهش
۱-۳-۱ اهداف کلی
۲-۳-۱ اهداف جزئی
۴-۱ محدوده ی زمانی و مکانی تحقیق
۵-۱ پیشین? تحقیق
۶-۱ کلید واژه‌ها
۱-۶-۱  دموکراسی
۲-۶-۱  اقتدارگرایی
۳-۶-۱  جهانی شدن
۷-۱ موج جدید دموکراسی
۸-۱ پرسش اصلی
۱-۸-۱  پرسشهای فرعی
۹-۱ روش تحقیق
۱۰-۱ روش گردآوری اطلاعات
۱۱-۱ چارچوب نظری تحقیق
۱-۱۱-۱ نظریه اقتدارگرایی لینتز (Lints) و پرل موتر (Perl moter)
۲-۱۱-۱ نظریه دموکراسی : دوتوکویل و مارکس
۱۲-۱ چارچوب نظری محقق
۱۳-۱ نمودار

(فصل دوم)
بخش اول
۱-۲ دموکراسی چیست
۲-۲ مبانی حکومت دموکراتیک
۱-۲-۲ حقوق مدنی
۲-۲-۲ اصل نمایندگی
۳-۲-۲ حکومت جمهوری
۴-۲-۲ تفکیک قوا
۵-۲-۲ نظارت قوا بر یکدیگر
۶-۲-۲ پارلمان و پارلمانتاریسم
۷-۲-۲ ساختار پارلمان
۸-۲-۲ دموکراسی پارلمان و دموکراسی ریاستی
۹-۲-۲ فرآیند تشکیل دولت
۱۰-۲-۲ کابینه دولت
۱۱-۲-۲ تشکیل ائتلاف
۱۲-۲-۲ اشکال تصمیم گیری در دموکراسی‌ها
۱۳-۲-۲ مسئولیت پذیری حکام و مقامات سیاسی
الف – مسئولیت مقامات انتفاعی
ب – مسئولیت مقامات غیر انتفاعی
۳-۲مبانی حکومت اقتدارگرا
۱-۳-۲ اقتدار
۲-۳-۲ منابع اقتدار
۳-۳-۲ ضمانت اجرای اقتدار
۴-۳-۲ ویژگیهای اقتدار
۵-۳-۲ اقتدارگرایی
بخش دوم
نظریه های حکومتهای غیر دموکراتیک
۴-۲  هانا آرنت (توتالیتاریسم)
۵-۲   لینتز (اقتدارگرایی)
نظریه های حکومتهای دموکراتیک
۶-۲  پوپر (دموکراسی)
۷-۲ دوتوکویل (دموکراسی)
نتیجه گیری

(فصل سوم)
۱-۳  مقدمه
۲-۳ تعریف جهانی شدن
۳-۳ شاخصهای جهانی شدن
۴-۳ نظریه‌های مختلف درباره جهانی شدن و تاثیر آن بر دموکراسی
۱-۴-۳ رویکرد مثبت نسبت به تاثیر جهانی شدن بر دموکراسی
۲-۴-۳ رویکرد منفی نسبت به تاثیر جهانی شدن بر دموکراسی
۳-۴-۳ رویکرد بینابین نسبت به تاثیر جهانی شدن بر دموکراسی
۵-۳  محرکهای دموکراتیزاسیون
۱-۵-۳ توسعه اقتصادی
۲-۵-۳ عملکرد (اقتصادی)
۳-۵-۳ نقش کلیسایی کاتولیک
۴-۵-۳ تغییر هنجارهای بین المللی
۶-۳ موانع مهم بر سر راه رشد دموکراسی
۷-۳ تاثیر جهانی شدن بر اضمحلال حکومتهای اقتدارگرا
جمع بندی

(فصل چهارم)
تحقق دموکراسی
۱-۴ درآمدی بر دموکراسی
۲-۴ محدوده های تحقق دموکراسی
جمع بندی
(فصل پنجم)
موانع گذار به دموکراسی د رخاورمیانه و ایران
۱-۵ دموکراسی د رخاورمیانه
۲-۵ دیدگاه ایالات متحده آمریکا از لیبرالیسم و دموکراسی
۳-۵ دموکراسی د رخاورمیانه پس از ۱۱ سپتامبر
۴-۵ ریشه‌های اقتصادی دموکراسی
۵-۵ تاثیر جهانی شدن بر دموکراتیزاسیون در ایران
جمع بندی

(فصل ششم)
نتیجه گیری نهائی _ دلایل تایید یا عدم تایید فرضیه ها و پیشنهادات
۱-۶ نتیجه گیری نهائی
۲-۶ دلایل اضمحلال رژیم های اقتدار گرا
۳-۶ دلایل تایید یا عدم تایید فرضیه ها
۴-۶ پیشنهادات
منابع:

ادامه مطلب در دانلود فایل قابل مشاهده است
………………………….
نوع فایل: ((ورد-word-doc-dox))

تعداد صفحات: ۹۲ صفحه

حجم فایل: ۳۰۰ کیلوبایت

قیمت: 1000 تومان

…………………………
خرید آنلاین

( سوالات شما دوستان عزیز )

ایمیل پشتیبانی: r.zahmatkesh91@yahoo.com

پشتیبانی تلگرام:https://t.me/ramazan1397

 

پروژه,ارزیابی

پروژه,ارزیابی عملکرد مناطق عملیاتی انتقال گاز با استفاده از تلفیق مدل

ارزیابی عملکرد مناطق عملیاتی انتقال گاز با استفاده از تلفیق مدل «منشور عملکرد» ، تکنیک «شبه تحلیل پوششی داده ها» و «برنامه ریزی چند هدفه»

……………………………..
پایان نامه
جهت اخذ درجه کارشناسی ارشد در رشته مدیریت صنعتی
………………………………
مقدمه:
در این تحقیق، عملکرد مناطق عملیات انتقال گاز بعنوان یکی از سازمانهای تابعه شرکت ملی گاز ایران مورد بررسی قرار گرفته است که با توجه به مزایا و معایب مدلها و چارچوبهای گوناگون در زمینه ارزیابی عملکرد سازمانی، مدل منشور عملکرد بعنوان چارچوب کلی انتخاب شاخص ها مورد استفاده قرار گرفته و از دیگر تحقیقات در زمینه انتخاب شاخص ها نیز کمک گرفته شده است.از آنجا که هر یک از مناطق عملیات انتقال گاز دارای تعدادی ایستگاه تقویت فشار بعنوان سازمانهایی وابسته هستند
و……..

فهرست مطالب:

فصل اول: کلیات تحقیق
مقدمه
مساله اصلی تحقیق
تشریح و بیان موضوع
ضرورت انجام تحقیق
سابقه تحقیقات و مطالعات انجام گرفته
اهداف اساسی تحقیق
روش تحقیق
روشهای گردآوری اطلاعات
قلمرو تحقیق
مکان تحقیق
جامعه آماری
نمونه آماری
محدودیتهای تحقیق
تعریف واژه های تخصصی طرح
چگونگی ارتباط مباحث تحقیق

فصل دوم: ادبیات موضوع و پیشینه تحقیق
بخش اول: ارزیابی عملکرد
مقدمه
تاریخچه و تعاریف
تعریف ارزیابی عملکرد
دلایل ارزیابی و مدیریت عملکرد
چگونگی ارزیابی عملکرد
هزینه یابی یر مبنای فعالیت
مدل سینک و تاتل
ماتریس عملکرد
مدل نتایج و تعیین کننده ها
هرم عملکرد
کارت امتیازدهی متوازن
فرایندهای کسب و کار
مدل تعالی سازمان
مدل تحلیل ذی نفعان
چارچوب مدوری و استیپل
فرایند ویسنر و فاست
راهنماییهای انتخاب شاخص ها
مدل منشور عملکرد
بخش دوم:تحلیل پوششی داده ها
مقدمه
تاریخچه تحلیل پوششی داده‌ها
تعریف تحلیل پوششی داده‌ها
ویژگیها و قابلیتهای کاربردی مدلهای تحلیل پوششی داده‌ها
محدودیت‌ها و مسائل خاص در مورد رویکرد DEA
مدل اصلی CCRنهاده‌گرا
مدل پوششی CCR( مدل ثانویه)
مدل BCC-نهادهگرا
مدلجمعی
مدلتراکم
رتبه‌بندی عملکرد در DEA با کاراییمتقاطع
مدل رتبه‌بندی کامل آندرسون ـپیترسون
تغییرات کارایی در طول زمان
الگوبرداری با استفاده از DEA
تحلیل پوششی داده‌ها و برنامه‌ریزیآرمانی
مدل شبه DEA چندجزئی
بخش سوم: پژوهش های کاربردی مرتبط
مقدمه
کارت امتیازدهی متوازن: ارزیابی عملکرد واحدتعمیرات
مدل منشور عملکرد: ارزیابی عملکرد شرکتDHL
مدل منشور عملکرد: ارزیابی سازمان LondonYouth
مدل منشور عملکرد: ارزیابی سازمانهای سنتی والکترونیکی
مدل منشور عملکرد: ارزیابی عمکرد شرکت House of fraser
مدل EFQM و DEA
مدل BSC وDEA

فصل سوم: الگوی مفهومی و متدولوژی تحقیق
مقدمه
سیمای صنعت گازایران
انتخاب شاخص هایعملکرد
مدل شماتیک و ریاضیتحقیق
مدلریاضی

فصل چهارم: جمع آوری داده ها و حل مدل
مقدمه
روش جمع آوریاطلاعات
داده های عددی ساختمدل
مدل عددی ارزیابی مناطق عملیات انتقالگاز
افزایش تفکیک پذیرینتایج
کارایی متقاطعمسئله
کاستیهای کاراییمتقاطع
مدلDEA/AHP
الگوریتم حل مدل شبه DEA با استفاده ازDEA/AHP
کاهش تعدادمتغیرها
متوازن کردن داده ها
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادها
مقدمه
نتایج حاصل از چارچوب منشورعملکرد
نتایج حاصل از مدلکمی
پیشنهادهای حاصل ازتحقیق
پیشنهاد تحقیقاتآتی
منابع
ضمائم

فهرست شکلها
شکل (۲-۱ ): تعریف هفت شاخص عملکرد
شکل (۲-۲ ): مدل سه بعدی محققین پروژه TOPP
شکل(۲-۳) : ماتریس ارزیابی عملکرد
شکل(۲-۴): چارچوب نتایج و تعیین کننده ها
شکل (۲-۵) : هرم عملکرد
شکل (۲-۶) : کارت امتیازدهی متوازن
شکل(۲-۷) : ورودی، فرایند، خروجی و نتایج
شکل(۲-۸) : مدل تعالی سازمان
شکل(۲-۹) : مدل تحلیل ذینفعان
شکل(۲-۱۰) : متد ممیزی و ارتقایPMS
شکل(۲-۱۱) : طراحی سیستم ارزیابی ویسنر و فاست
شکل(۲-۱۲) : رابطه دو طرفه سازمان و ذی نفعان
شکل(۲-۱۳) : منشور عملکرد و رابطه بین وجوهآن
شکل(۲-۱۴): برنامه ریزیآرمانی
شکل(۲-۱۵): فرایند تولید برایDMUp
شکل(۲-۱۶): فرایند تولید برایDMSUj

شکل(۳-۲): خروجی نیمه ساخته
شکل(۳-۳) : مدل شماتیک منطقه سه عملیات(DMU2) و متغیرهای حل مدل

فهرست جداول
جدول(۲-۱): پیشنهادهای انتخاب شاخص های عملکرد
جدول(۲-۲) : برگه ثبت شاخص های عملکرد
جدول(۲-۳) : مقایسه بین منشور عملکرد وBSC
جدول (۲-۴): ماتریس کارایی متقاطع
جدول(۲-۵) : کارت امتیازدهی واحد نگهداری و تعمیرات
جدول(۲-۶) : سوالات کلیدی جهت انتخاب شاخص های شرکت DHL
جدول (۲-۷) : قسمتی از شاخص های LY
جدول(۲-۸) : تفکیک عناصر مدل EFQM به دوگروه
جدول(۲-۹): شاخص های انتخاب شده توسطBSC
جدول(۳-۱): پاسخهای بدست آمده از مصاحبه در رابطه با ابعاد منشور عملکرد
جدول(۳-۲): شاخص های بالقوه
جدول(۳-۳) : رکورد شیت مربوط به هرشاخص
جدول(۳-۴) : لیست واحدها و زیر واحدهای موردارزیابی
جدول(۳-۵) : متغیرهای مدل
جدول(۴-۱۹) : ماتریس کارایی متقاطع واحدها
جدول(۴-۲۰) : ماتریس کارایی متقاطع زیر واحدها
جدول(۴-۲۱) : مقایسات زوجی واحدها
جدول (۴-۲۲):ماتریس همبستگی بین ورودیها و خروجی ها
جدول(۴-۲۳) : نتایج حاصل از آنتروپی شانون
جدول(۴-۲۴): نتایج حاصل از AHP
جدول(۴-۲۵): اوزاننهایی
جدول(۴-۲۶): داده های موزون
جدول(۴-۲۷) : تعداد متغیرها و محدودیتهای مسائل DEA/AHP
جدول(۴-۲۸): نتایج حاصل از حل DEA/AHP برای DMUها
جدول(۵-۱): نتایج حل مدل تلفیقی
جدول(۵-۲) : نتایج ماتریس کارایی متقاطع مناطق
جدول(۵-۳) : نتایج ماتریس کارایی متقاطع ایستگاهها
جدول(۵-۴) : مقایسات زوجیواحدها
جدول(۵-۵): رتبه کارایی هر یک از مناطق
جدول(۵-۶): رتبه کارایی هر یک ازایستگاهها

فهرست نمودارها
نمودار(۲-۱) : نویسندگان در زمینه ارزیابی عملکرد با بیشترین ارجاعات
نمودار(۲-۲): تعداد انتشارات در زمینه DEA بر اساس سال
نمودار(۲-۳): تعداد انتشارات توسط محققین مختلف در زمینه DEA

فهرست مدلهای ریاضی
مدل(۲-۱): مدل اولیه CCR نهاده گرا
مدل(۲-۲): مدل اولیه CCR نهاده گرا
مدل(۲-۳): مسئله ثانویه مدل CCR نهاده گرا (مدل پوششی)
مدل(۲-۴): مدل BCC نهاده گرای اصلاح شده
مدل(۲-۵): مدل پوششی BCC نهادهگرا
مدل(۲-۶): مدل جمعی
مدل(۲-۷): مدل BCC ستادهگرا
مدل(۲-۸): مدل تراکم
مدل(۲-۹): مدل اندرسون-پیت رسون
مدل(۲-۱۰): مدل برنامه ریزی آرمانی معادل CCR نهاده گرا
مدل(۲-۱۱): مدل برنامه ریزی آرمانیMinSum
مدل(۲-۱۲): مدل برنامه ریزی آرمانیMinMax
مدل(۲-۱۳): مدل شبه DEA چندجزئی
مدل(۳-۱) : تلفیق مدل شبه تحلیل پوششی داده ها و برنامه ریزی چند هد فه
و……

ادامه مطلب در دانلود فایل قابل مشاهده است
………………………….
نوع فایل: ((ورد-word-doc-dox))

تعداد صفحات: ۱۶۶ صفحه

حجم فایل: ۴ مگابایت

قیمت: 2000 تومان

…………………………
خرید آنلاین

( سوالات شما دوستان عزیز )

ایمیل پشتیبانی: r.zahmatkesh91@yahoo.com

پشتیبانی تلگرام:https://t.me/ramazan1397

(TQM)

(TQM) مدیریت کیفیت جامع-((پی دی اف- pdf ))

(TQM) مدیریت کیفیت جامع

مقدمه:
مدیریت کیفیت جامع یکی از کاملترین و کارآترین فلسفه های مدیریتی است که به نحو
شایسته ای مباحث کیفیت و رضایت مشتری را در بردارد . در دنیای امروز که از یکسو رقابتهای ملی،
منطقه ای و بین المللی بسیار شدید و تنگاتنگ و از سوی دیگر تغییرات و تحولات در تکنولوژی، نیاز
بازار و ... بسیار سریع و پر شتاب بوده و مسلمًا تجزیه و تحلیل شناخت صحیح و بکارگیری مناسب
مباحثی از قبیل مدیریت کیفیت جامع می تواند بسیار راهگشا و مؤثر باشد . از نکات برجسته و ممتاز
بحث مدیریت کیفیت جامع اینست که بسیاری از فنون و روشهای مرتبط با مسائل مدیریتی و کیفیتی
را بطور جامع و با تلقینی مناسب و بصورت یکپارچه در خود جای داده است.
بطور کلی شرکتهایی که در جهت اجرای فلسفه مدیریت کیفیت فراگیر قدم بر می دارند،
بایستی از تلاشهای بهبود مستمر کیفیت که در تمام اجزا سازمان جریان دارد، مطمئن شوند . حرکت
در جهت یک فرایند بهبود مستمر، اغلب با پذیرش یکی از فلسه های مدیریت کیفیت، مان ند اصول
دمینگ، فلسفه جوران یا کرازبی شروع می شود . این افراد صاحب نام، اصول و راهنمایی هایی را برای
تغییر محیط شرکتها و ایجاد فرهنگ کیفیت مداری در سطح سازمانها با نگرشها و رویکردهای منابع
انسان تدوین کرده اند
و…
فهرست مطالب:
مقدمه
فصل اول: کلیات
تاریخچه
تعریف مفاهیم
TQM عوامل مؤثر در موفقیت
خودآزمایی
فصل دوم: کیفیت
ابعاد هشتگانه کیفیت
عوامل تعیین کننده کیفیت خدمت
فلسفه دمینگ
سیر تطور جوایز کیفیت
خودآزمایی
فصل سوم: منابع انسانی و مدیریت کیفیت جامع
منابع انسانی بعنوان رکن مدیریت کیفیت جامع
مرتبط با منابع انسانی (TQM) عناصر اصلی
مدل مدیریت کیفیت جامع
توانمند سازی و مدیریت کیفیت جامع
نحوه تشکیل تیم های کاری
ابعاد مختلف یک تیم موفق
خصوصیات اعضای تیم
آموزش تیم
فواید حاصل از مشارکت کارکنان
مدیریت کیفیت جامع و روابط انسانی سالم
گامهای اجرایی در مدیریت کیفیت جامع مبتنی بر منابع انسانی
خودآزمایی
(TQM) فصل چهارم: قواعد، اصول و شیوه های اجرایی
(TQM) قواعد و اصول
نقش مدیران در ایجاد فرهنگ کیفیت
(TQM) شیوه های اجرایی
شورای کیفیت
اهداف کلان کیفیت خط مشی کیفیت
طرحریزی کیفیت
خودآزمایی
فصل پنجم: بهبود مستمر یا کاریزن
بهبود مستمر
بهبود مستمر سازمان
انواع بهبود
فرایند مدل مدیریتی بهبود مستمر
خودآزمایی
منابع

ادامه مطلب دردانلود فایل قابل مشاهده است
………………………….
نوع فایل: ((پی دی اف- pdf ))

تعداد صفحات: ۸۵ صفحه

حجم فایل: ۵۰۰ کیلو بایت

قیمت: 1000 تومان

…………………………
خرید آنلاین

( سوالات شما دوستان عزیز )

ایمیل پشتیبانی: r.zahmatkesh91@yahoo.com

پشتیبانی تلگرام:https://t.me/ramazan1397

 

 

نقش

نقش رسانه ها در فضای کسب و کار-word

موضوع پروژه :
نقش رسانه ها درفضای کسب و کار

چکیده:
زندگی بشر مستلزم تشکیل سازمان ها و شرکت های مختلف است که در زمینه های سیاسی ، اجتماعی ، اقتصادی و فرهنگی فعالیت دارند و کلیه فعالیت های بشری را تحت تاثیر قرار می دهند.بنابراین آشنایی با دانشی که مبنای تشکیل شرکت ها است و آگاهی نسبت به چگونگی اداره سازمان ها برای کلیه افراد جامعه و علت عضویت در انواع محیط های کاری و ارتباط مداوم با آن ها ، از ضروریات جهان امروز است . بنابراین مطالعه این اصول به فارغ التحصیلان کمک می کند تا با بهرهگیری از دانش خود و پیوستن به محیط های مختلف کسب و کار با ماهیت مشاغل مختلف و نحوه رفتار و عملکردهای مختلف آشنا شوند. امروزه برای دست یابی به اهداف و توسعه طرح های تجاری، بسیاری ازکارفرمایان و مدیران از قواعد روانشناسی و نحوه رفتار با کارمندان در جهت ارتقای سطح محصولات، تماس با مخاطبان و بهره وری استفاده می کنند که در این پروژه به معرفی انواع رسانه ها و نحوه تاثیر آن ها بر جوامع مختلف و انواع اقشار جامعه را مورد بررسی قرار می دهیم

فهرست مطالب:
فصل اول
مقدمه
اهمیت موضوع تحقیق
بیان مسئله
فصل دوم
چشم انداز تاریخی
تعریف رسانه و اهمیت آن
معرفی برخی از رسانه های حال حاضر
تعریف طرح کسب و کار
رقابت
نقش های متفاوت رسانه ها
رسانه‌ها و امنیت در فضای کسب و کار
فصل سوم
روش تحقیق
فصل چهارم :
رسانه‌ها و کسب و کار
ماهیت افکار عمومی
تاثیر تبلیغ چیست؟
فصل پنجم
نتیجه گیری کلی
نتیجه گیری :
منابع :

………………….
ادامه مطلب در دانلود فایل قابل مشاهده است
………………….
نوع فایل:  word- dox-doc

تعداد صفحات: ۵۱ صفحه

حجم فایل: ۱۷۰ کیلوبایت

قیمت: 2000 هزار تومان

……………………
لینک دانلود فایل pdf این پروژه

…………………………
خرید آنلاین

( سوالات شما دوستان عزیز )

ایمیل پشتیبانی: r.zahmatkesh91@yahoo.com

پشتیبانی تلگرام:https://t.me/ramazan1397

 

نقش

نقش رسانه ها درفضای کسب و کار-pdf

موضوع پروژه :
نقش رسانه ها درفضای کسب و کار

چکیده:
زندگی بشر مستلزم تشکیل سازمان ها و شرکت های مختلف است که در زمینه های سیاسی ، اجتماعی ، اقتصادی و فرهنگی فعالیت دارند و کلیه فعالیت های بشری را تحت تاثیر قرار می دهند.بنابراین آشنایی با دانشی که مبنای تشکیل شرکت ها است و آگاهی نسبت به چگونگی اداره سازمان ها برای کلیه افراد جامعه و علت عضویت در انواع محیط های کاری و ارتباط مداوم با آن ها ، از ضروریات جهان امروز است . بنابراین مطالعه این اصول به فارغ التحصیلان کمک می کند تا با بهرهگیری از دانش خود و پیوستن به محیط های مختلف کسب و کار با ماهیت مشاغل مختلف و نحوه رفتار و عملکردهای مختلف آشنا شوند. امروزه برای دست یابی به اهداف و توسعه طرح های تجاری، بسیاری ازکارفرمایان و مدیران از قواعد روانشناسی و نحوه رفتار با کارمندان در جهت ارتقای سطح محصولات، تماس با مخاطبان و بهره وری استفاده می کنند که در این پروژه به معرفی انواع رسانه ها و نحوه تاثیر آن ها بر جوامع مختلف و انواع اقشار جامعه را مورد بررسی قرار می دهیم

فهرست مطالب:
فصل اول
مقدمه
اهمیت موضوع تحقیق
بیان مسئله
فصل دوم
چشم انداز تاریخی
تعریف رسانه و اهمیت آن
معرفی برخی از رسانه های حال حاضر
تعریف طرح کسب و کار
رقابت
نقش های متفاوت رسانه ها
رسانه‌ها و امنیت در فضای کسب و کار
فصل سوم
روش تحقیق
فصل چهارم :
رسانه‌ها و کسب و کار
ماهیت افکار عمومی
تاثیر تبلیغ چیست؟
فصل پنجم
نتیجه گیری کلی
نتیجه گیری :
منابع :

………………….
ادامه مطلب در دانلود فایل قابل مشاهده است
………………….
نوع فایل: pdf

تعداد صفحات: ۵۱ صفحه

حجم فایل: ۱٫۲۰۰ مگابایت

قیمت: 2000 هزار تومان

……………………
لینک دانلود فایل word ( dox-doc) این پروژه

…………………………
خرید آنلاین

( سوالات شما دوستان عزیز )

ایمیل پشتیبانی: r.zahmatkesh91@yahoo.com

پشتیبانی تلگرام:https://t.me/ramazan1397