حسابداری منابع انسانی
مقدمه :
یکی از مباحث جدید حسابداری، نگرش نوین به منابع انسانی به عنوان یکی از موثرترین عوامل ایجاد درآمد موسسات است.امروزه رسمیت و عینیت سازمانها با منابع انسانی آن‌ها شناخته می‌شود و اهمیت دادن به منابع انسانی به عنوان اساس و محور کار مدیریت سازمانها می‌باشد. بالا بردن سطح علمی منابع انسانی کارایی سازمانها را بالا می برد وآنها را از دو بعد اقتصادی و اجتماعی کمک می‌کند بعد اقتصادی سازمان را کارآمدتر و اثربخش‌تر می‌کند و بعد اجتماعی موجب بالا رفتن رضایت مراجعان و مصرف‌کنندگان خدمات سازمان می‌شود. این امر نهایتاً منجر به بهره وری سازمان و نیروی انسانی می‌شود. توسعه منابع انسانی و افزایش بهره وری ، موجب بالا رفتن سطح زندگی بشر، آرامش و آسایش انسان‌ها می‌شود. تحقیقات جهانی نشان داده که ارتباط مستقیم بین رشد توسعه منابع انسانی و سطح بهره وری وجود دارد.امروز توسعه منابع انسانی تنها با آموزش‌های تخصصی و فنی حاصل نمی‌شود بلکه باید از طریق نظام آموزشی جامع به پرورش کارکنان سازمان پرداخت. یعنی کارکنان سازمان در ابعاد مختلف پرورش دهد تا به آن کارایی مورد نظر دست یابند.
و……
فهرست مطالب:
مقدمه:
فصل اول : تعریف حسابداری منابع انسانی
فصل دوم : تاریخچه حسابداری منابع انسانی
فصل سوم : حسابداری منابع انسانی
چکیده پروژه
حسابداری منابع انسانی
هزینه های منابع انسانی
ارزش اقتصادی منابع انسانی
فصل چهارم : انواع پرداختهای تشویقی
دلایل استفاده از برنامه های تشویقی
پرداختهای تشویقی فردی
پرداختهای تشویقی گروهی
فصل پنجم : ارزیابی و گزارشگری دارائیهای منابع انسانی
دلایل اصلی ارزیابی و گزارشگری
روشهای گزارشگری
نحوه گزارش دارائیهای انسانی
فصل ششم : مشکلات و انتظارات / نتیجه گیری
منابع:
ادامه مطلب در دانلود فایل قابل مشاهده است
………………………….
نوع فایل: ((ورد-word-doc-dox))
تعداد صفحات: ۳۲ صفحه
حجم فایل: ۲۳۰ کیلوبایت
قیمت: 1000 تومان
…………………………
( سوالات شما دوستان عزیز )
ایمیل پشتیبانی: r.zahmatkesh91@yahoo.com
پشتیبانی تلگرام:https://t.me/ramazan1397
اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید لطفا ابتدا وارد شوید، در غیر این صورت می توانید ثبت نام کنید.