بهترین های گوشی موبایل 2020
بهترین های لوازم خودرو 2020

مقاله, تحقیق, پایان نامه

بروزترین وبسایت دانلود مقاله, تحقیق, پایان نامه

مقاله, تحقیق, پایان نامه

بروزترین وبسایت دانلود مقاله, تحقیق, پایان نامه

۵۰ مطلب با موضوع «دانلود تحقیق فروشی :: رشته مدیریت» ثبت شده است

 

افزایش

افزایش درامد موسسات مالی-((ورد- word-doc-dox ))

افزایش درامد موسسات مالی

مقدمه:.
بسیاری از افراد، شیوه سنتی بانکداری را که در آن بخش اعظم درآمد بانک‌ها از محل پرداخت تسهیلات به افراد (حقیقی و حقوقی) تحقق پیدا می‌کند، غیر قابل تغییر و انعطاف می‌دانند و معتقدند وظیفه اصلی بانک به جمع‌آوری وجوه (منابع) و پرداخت آن در قالب تسهیلات خلاصه می‌شود، اما سیستم کسب درآمد در بانک‌های پیشرفته در حال تغییر و دگرگونی است، به‌نحوی که سهم کسب درآمد از محل ارایه خدمات آنها به‌طور مرتب در حال افزایش است. ارایه خدمات اعتبارات اسنادی صادراتی_ وارداتی (ارزی و ریالی)، ارایه انواع خدمات نوین ارزی، بانکداری الکترونیکی، خدمات مشاوره‌ای مالی و استفاده از ابزارهای مشتقه در بازارهای بین‌المللی بخشی از خدمات نوینی است که بانک‌ها انجام می‌دهند. شاید بتوان گفت دستیابی به حاشیه سود مطلوب آرزوی دیرینه مدیران است، لذا افزایش حاشیه سود در بخشهای ذکر شده با تنوع خدمات و تقلیل بهای تمام شده آن امکان پذیر است. آنچه در پی می‌آید، بررسی اهمیت درآمد و منابع اصلی تأمین آن با تأکید بر خدمات بانکی است، که ارائه می‌شود.
و…..

فهرست مطالب:

اهمیت درآمد
منابع اصلی درآمد بانک‌ها
درآمد عملیاتی
درآمد حاصل از کارمزد
برخی از منابع کارمزدی بانک‌ها عبارتند از:
راههای افزایش کسب کارمزد
در یک طبقه بندی کلی، افزایش کارمزدهای بانکی از سه بخش امکان پذیر است:
الف) درآمد ناشی از کارمزدهای زمانی:
ب) کارمزدهای ناشی از نتیجه تبدیلات ارزی:
ج ) سایر کارمزدها
د)فعالیت های درآمد محور
راه های کسب درآمد بانک ها
نتیجه گیری

و…..
ادامه مطلب دردانلود فایل قابل مشاهده است
………………………….
نوع فایل: ((ورد- word-doc-dox ))

تعداد صفحات: ۱۰ صفحه

حجم فایل: ۵۰ کیلو بایت

قیمت: 1000 تومان

…………………………
خرید آنلاین

( سوالات شما دوستان عزیز )

ایمیل پشتیبانی: r.zahmatkesh91@yahoo.com

پشتیبانی تلگرام:https://t.me/ramazan1397

 

برنامه

برنامه ریزی و هدف از آن- ((پاورپوینت- ptt ))

برنامه ریزی و هدف از آن

تعاریف برنامه ریزی:
۱) سیریل هودسن : برنامه ریزی یعنی ارائه راههایی برای عملیات
آینده که متضمن نتایج معین با هزینه های مشخص و دوره زمانی
معلوم است .
۲) راسل : برنامه ریزی فرایندی است شامل اتخاذ و ارزیابی مجموعه ای از تصمیمات مرتبط با یکدیگر ، با توجه به این اعتقاد که بدون اقدام عملی احتمال وقوع وضعیت مطلوب در آینده وجود ندارد و در صورت اقدام ، احتمال رسیدن به نتایج مورد نظر افزایش می یابد .
هدف اسا سی برنامه ریزی
کاهش میزان قبول خطر نسبت به حوادث احتمالی و اتخاذ
تدابیری برای نیل به موفقیت های سازمانی است .
و….

فهرست مطالب:
هدف اسا سی برنامه ریزی
اولویت برنامه ریزی
برنامه ریزی با کدام یک از وظایف مدیران ارتباط
نزدیک تری دارد ؟ چرا؟
تعاریف انواع برنامه ریزی
برنامه ریزی استراتژیک یا جامع
خصوصیات برنامه ریزی استراتژیک
برنامه ریزی اجرایی یا عملیاتی :
تفاوتهای بین برنامه ریزی استراتژیک و عملیاتی
برنامه ریزی تخصصی :
رهیافتهای گوناگون به برنامه ریزی
بینش های برنامه ریزی
به نظر شما موانع برنامه ریزی چیست؟
موانع برنامه ریزی
انواع برنامه
تفاوت دستورها و خط مشی ها
مراحل برنامه ریزی
فنون برنامه ریزی
تعاریف شبکه
قواعد ترسیم شبکه
اهداف به کارگیری روش پرت
نحوه طراحی شبکه با استفاده از روش پرت
منابع و مآخذ :

و…..

ادامه مطلب دردانلود فایل قابل مشاهده است
………………………….
نوع فایل: ((پاورپوینت- ptt ))

تعداد صفحات: ۴۸ صفحه

حجم فایل: ۷۰۰ کیلو بایت

قیمت: 1000 تومان
…………………………
دانلود فایل ((پی دی اف-pdf-)) این تحقیق

…………………………
خرید آنلاین

( سوالات شما دوستان عزیز )

ایمیل پشتیبانی: r.zahmatkesh91@yahoo.com

پشتیبانی تلگرام:https://t.me/ramazan1397

بازاریابی

بازاریابی الکترونیکی-((پی دی اف- pdf ))

بازاریابی الکترونیکی

ضرورت بازاریابی:
تا زمانیکه فاصله تولید کننده و مصرف کننده کوتاه بود ، تولید کننده از نیازها ، خواسته ها ، سـلایق ، آداب و رسوم مصرف کننده مطلع بود و به وجــود بـازاریابی و مدیریت بازار نیـــازی احساس نمی شـد اما در شرایط اقتصادی که بسیاری از شرکت های بزرگ مرزهای ملی را برای فعــالیت های تجاری خـود کوچک یافته اند ، جهانی فکر می کنند ، جهـانی تولید می کنند ، و در سطح جهانی محصولات خود را توزیع می نمایند ، فعالیت های بازاریابی زیــادی باید انجـام شـود تا کالا از تولید کننده به مصـرف کننده برسد . در واقع بازاریابی شامل کلیه عملیاتی است که در فاصــله تولید تا مصرف باعث تسریع در جریان هدایت کالاها یا خدمات به سوی مصــرف کننده می گردد .
و…..

فهرست مطالب:
مفهوم فروش
مفهوم بازاریابی
تعاریف بازاریابی
مفاهیم اساسی بازاریابی
مفاهیم اساسی بازاریابی(ادامه)
انواع بازارها
وظایف بازاریابی
عوامل مهم ایجاد سایت اینترنتی در تجارت و بازاریابی
مدیریت بازارهاى الکترونیکى در سازمان
مدیریت بر انتظارات مشتریان الکترونیکی
دسته بندی مشتریان الکترونیکی
اصول، قواعد و قوانین بازاریابی الکترونیکی
ویژگیهای تجارت الکترونیکی
فرمول کسب و کار الکترونیکی
بخشهای کسب وکار الکترونیکی
۱۰ اشتباه فاحش در بازاریابی
۱۰نکته برای موفقیت در بازاریابی الکترونیکی
اهمیت برنامه ریزی برای بازاریابی
نتیجه گیری
منابع

ادامه مطلب دردانلود فایل قابل مشاهده است
………………………….
نوع فایل: ((پی دی اف- pdf ))

تعداد صفحات: ۴۵ صفحه

حجم فایل: ۱٫۵ مگابایت

قیمت: 1000 تومان
…………………………
دانلود فایل ((پاورپوینت- ptt )) این تحقیق

…………………………
خرید آنلاین

( سوالات شما دوستان عزیز )

ایمیل پشتیبانی: r.zahmatkesh91@yahoo.com

پشتیبانی تلگرام:https://t.me/ramazan1397

حقوق

حقوق و دستمزد-((ورد- word-doc-dox ))

حقوق و دستمزد

تعریف حقوق ودستمزد:
هزینه حقوق و دستمزد بیانگر سهم نیروی کار در تولید محصولات یا ارائه خدمات است و به عنوان یکی از عوامل بهاء تمام شده مستلزم اندازه گیری ، کنترل و تجذیه و تحلیل مستمر می باشد.
طبقه بندی فعالیتی:
در این طبقه بندی معمولا کار به دو قسمت تقسیم می شود : که عبارت اند از کار تولیدی و کار غیر تولیدی
تمایز بین کار تولیدی و غیر تولیدی اهمیت زیادی دارد زیرا کار تولیدی به بهاء تمام شده محصولات اضافه می شود در حالیکه کار غیر تولیدی به منزله هزینه دوره تلقی می شود.
طبقه بندی مسئولیتی:
در این طبقه بندی کار را می توان بر حسب قسمت دایره یا کارگاه تقسیم کرد مثلا : کار یک کارخانه را می توان به دوایر ترا شکاری و ممتاژ تقسیم کرد. و هر دایره را به عنوان یک مرکز مسئولیت در نظر گرفت. طبقه بندی بر اساس مسئولیت باعث کنترل موثرتری روی هزینه های حقوق و دستمزد می شود. زیرا سرپرستان دوایر و قسمتها مسئول نحوه انجام کار کارگران و هزینه های تحقق یافته قسمتهای خود هستند.
و…..

برخی از مطالب موجود در تحقیق…

تعریف حقوق ودستمزد
طبقه بندی فعالیتی:
طبقه بندی مسئولیتی:
طبقه بندی از نظر ردیابی:
دوایر کنترل کننده حقوق و دستمزد:
دایره کارگزینی:
دایره برنامه ریزی تولید:
دایره ثبت اوقات کار:
کارت ساعت:
کارت اوقات کار:
دایره حقوق ودستمزد: دستمزد
دایره حسابداری صنعتی:
حقوق پایه :
اضافه کاری :
شب کاری
کار متناوب
نوبت کاری
عیدی وپاداش:
ثبت پرداخت پاداش کارکنان
دستمزد ایام نعطیل:
هزینه ایام مرخصی
طرح های تشویقی
اهداف طرح های تشویقی
طرح طایلور
پاداش صد درصد
کنترل حقوق ودستمزد
جمع بندی روز های کارکرد
کسور حقوق و دستمز
مالیات
بیمه های اجتماعی
آشنایی با ثبت های محاسبه لیست حقوق و دستمزد:

ادامه مطلب دردانلود فایل قابل مشاهده است
………………………….
نوع فایل: ((ورد- word-doc-dox ))

تعداد صفحات: ۱۹ صفحه

حجم فایل: ۲۰۰ کیلو بایت

قیمت: 1000 تومان

…………………………
خرید آنلاین

( سوالات شما دوستان عزیز )

ایمیل پشتیبانی: r.zahmatkesh91@yahoo.com

پشتیبانی تلگرام:https://t.me/ramazan1397

 

برسی

برسی مدیریت هزینه در پروژه های فن آوری اطلاعات

چکیده:
یکی از مسایلی که امروزه,مدیران در تمام سطوح با آن مواجه هستند,سرمایه گذاری
واستفاده موثر ازفناوری,بخصوص فناوری اطلاعات
می باشد.
در پروژه های فناوری اطلاعات پیگیری برنامه های زمانبندی پروژه,معمولا
هزینه آن در انتهای پروژه بیشتر از بودجه برنامه ریزی می باشد.

فهرست موضوعات:
چکیده
مقدمه
فرایندهای اصل مدیریت هزینه
اصول اساسی مدیریت هزینه
نرخ بازگشت داخلی
هزینه های دفع شده
برآورد سر انگشتی و کلی
برآورد بودجه ای
برآورد قطعی
نمونه ایی از برآورد هزینه برای یک پروژه فناوری اطلاعات
مشکلات متداول دربرآورد هزینه فناوری اطلاعات
نتیجه گیری

ادامه مطلب دردانلود فایل قابل مشاهده است
………………………….
نوع فایل: ((پاورپوینت- ptt ))

تعداد صفحات: ۴۰ صفحه

حجم فایل: ۶۰۰ کیلو بایت

قیمت: 1000 تومان

…………………………
خرید آنلاین

( سوالات شما دوستان عزیز )

ایمیل پشتیبانی: r.zahmatkesh91@yahoo.com

پشتیبانی تلگرام:https://t.me/ramazan1397

 

بورس-

بورس- ((ورد- word-doc-dox ))

بورس چیست؟

بورس بخشی از بازار سرمایه هر کشوری است که به صورت متشکل و رسمی در قالب بازار ثانویه مطرح می‌باشد. در این بازار معاملات تحت ضوابط و قوانین و مقررات خاصی انجام می‌شود. انواع بورس شامل: ۱- بورس اوراق بهادار ۲- بورس کالا ۳- بورس اسعار (ارز) می باشد. بازار ثانویه غیر رسمی و بازار اولیه نیز اجزای دیگر بازار سرمایه می‌باشند.
در بورس اوراق بهادار سهام شرکت‌ها، اوراق مشارکت دولتی یا موسسات معتبر خصوصی و سایر اوراق بهادار که پذیرش شده اند معامله می شوند.
بورس کالا بازار متشکل و سازمان یافته ای است که تعداد زیادی از عرضه کنندگان، کالا یا متاع خود را عرضه و کالای مربوطه پس از بررسی‌های کارشناسی و قیمت گذاری توسط کارگزاران آن بازار، برای خریداران ابتیاع می شود. مانند بورس فلزات، بورس کشاورزی و غیره.
و…..

برخی از مطالب موجود:

بورس چیست؟
خرید و فروش سهام
کارگزار کیست
کد معاملاتی چیست و نحوه دریافت آن چگونه است
آیا انجام داد و ستد سهام در بورس‌اوراق‌بهادار برای سهامدار هزینه‌ای در بر دارد؟
در صورت فروش سهام خود، چه زمانی پول به دستم می‌رسد؟
اگر امروز سهم مورد نظر خریداری شود، چه زمانی برگه سهم به دستم می رسد و می توانم آن را بفروشم؟
افزایش سرمایه چیست؟
در چه صورت افزایش سرمایه شرکت به سهامدار تعلق می گیرد؟
اوراق جدید ناشی از افزایش سرمایه شرکت را چگونه می‌توان دریافت کرد؟
چه فرقی بین سهام سپرده و غیر سپرده وجود دارد؟
سهام شناور آزاد شرکت‌ها به چه معنی است؟
حجم مبنا چیست؟
درآمد هر سهم(EPS) چیست ؟
اندوخته قانونی چیست
اوراق مشارکت چه فرقی با سهام دارد؟
فعالیت آموزشی بورس چگونه است؟
چگونه می توان از شرکت‌های پذیرفته شده در بورس شکایت کرد؟
مفهوم شاخص بورس چیست و چگونه محاسبه می شود؟

و……
ادامه مطلب دردانلود فایل قابل مشاهده است
………………………….
نوع فایل: ((ورد- word-doc-dox ))

تعداد صفحات: ۱۶ صفحه

حجم فایل: ۷۰ کیلو بایت

قیمت: ۱۰۰۰ تومان

…………………………
خرید آنلاین

( سوالات شما دوستان عزیز )

ایمیل پشتیبانی: r.zahmatkesh91@yahoo.com

پشتیبانی تلگرام:https://t.me/ramazan1397

ارتقاء

ارتقاء سلامت اداری-((پی دی اف-pdf-))

ارتقاء سلامت اداری

مقدمه:
انجام درست کارها از عهده سازمانی بر می آید که مجهز به نظام اداری سالم باشند. سازمانهای دارای نظام اداری سالم قادر به تصمیم سازی و تصمیم گیریهای درست، بجا و مناسب هستند. سازمانهای سالم به عنوان موجودات زنده و پویا در محیط می توانند متولد شوند و با فراهم شدن امکانات لازم و کافی رشد نمایند و توسعه یابند و از طریق ارائه کالا و خدمات سالم و ارزنده باعث تأمین نیازهای محیطی و تسهیل گر فرآیند رشد و شکوفایی جامعه شوند.

در دنیای واقعی بسیاری از مسائل و مشکلات خود را نشان نداده و در بسیاری از موارد شناسائی مسئله یا مشکل اصلی برای مدیران آسان نبوده و ممکن است به اشتباه مسئله یا مشکلی غیر از مسئله یا مشکل اصلی مد نظر قرار گرفته و برای آن راه حلی جستجو شود ، تشخیص مشکل نه ساده است و نه بخش بی اهمیتی در فرآیند تصمیم گیری است پس مدیران از کجا متوجه اختلاف می شوند ؟ این مورد از دو راه امکانپذیر است یکی مقایسه وضعیت جاری با یک وضعیت مطلوب و استاندارد ، که می تواند تجربه قبلی، اهداف از قبل تعیین شده یا عملکرد سایر واحدها در یک سازمان و یا سازمانهای دیگر باشد و دیگری از طریق ملاحظه و بررسی عوارض ناشی از مسئله یا مشکل که به عناوین مختلف بروز می نماید
و…

فهرست موضوعات:
معرفی فساد
تعریف لغوی فساد
فساد
تقلب
فساد مفید است یا مضر ؟
شناخت تقلب و فساد
طبقه بندی فساد
فساد اداری
تقسیم بندی فساد اداری
فساد مالی
طبقه بندی فساد مالی
عوامل موثر بر ایجاد فساد در نظام اداری
عوامل مؤثر بر فساد اداری
هزینه‌هائی که در اثر تأثیر فساد اداری باید پرداخت نمائیم
سابقه فساد در ایران
انواع تقلب و فساد
هدف از پرداخت رشوه
مناقصه و مزایده
خریدهای دولتی
اختلاس
نقش موسسات عالی حسابرسی در پیشگیری و کشف تقلب و فساد
شیوه های مقابله با تقلب و فساد
کانون‌های فساد اداری
شیوه های مقابله با تقلب و فساد
انواع تقلب و فساد در قراردادها
علائم اخطاری از تقلب و فساد در قراردادها
روش مقابله با فساد اداری
راهکارهای مبارزه بافساد ادرای
پاره ای از تجربیات موفق در مقابله با فساد
نتیجه‌گیری
و…

ادامه مطلب دردانلود فایل قابل مشاهده است
………………………….
نوع فایل: ((پی دی اف-pdf-))

تعداد صفحات: ۷۸ صفحه

حجم فایل: ۵ مگابایت

قیمت: 1000 تومان
…………………………
دانلود فایل ((پاورپوینت-ptt-)) این تحقیق

…………………………
خرید آنلاین

( سوالات شما دوستان عزیز )

ایمیل پشتیبانی: r.zahmatkesh91@yahoo.com

پشتیبانی تلگرام:https://t.me/ramazan1397

 

 

ارتقاء

ارتقاء سلامت اداری-((پاور پوینت- ptt ))

ارتقاء سلامت اداری

مقدمه:
انجام درست کارها از عهده سازمانی بر می آید که مجهز به نظام اداری سالم باشند. سازمانهای دارای نظام اداری سالم قادر به تصمیم سازی و تصمیم گیریهای درست، بجا و مناسب هستند. سازمانهای سالم به عنوان موجودات زنده و پویا در محیط می توانند متولد شوند و با فراهم شدن امکانات لازم و کافی رشد نمایند و توسعه یابند و از طریق ارائه کالا و خدمات سالم و ارزنده باعث تأمین نیازهای محیطی و تسهیل گر فرآیند رشد و شکوفایی جامعه شوند.

در دنیای واقعی بسیاری از مسائل و مشکلات خود را نشان نداده و در بسیاری از موارد شناسائی مسئله یا مشکل اصلی برای مدیران آسان نبوده و ممکن است به اشتباه مسئله یا مشکلی غیر از مسئله یا مشکل اصلی مد نظر قرار گرفته و برای آن راه حلی جستجو شود ، تشخیص مشکل نه ساده است و نه بخش بی اهمیتی در فرآیند تصمیم گیری است پس مدیران از کجا متوجه اختلاف می شوند ؟ این مورد از دو راه امکانپذیر است یکی مقایسه وضعیت جاری با یک وضعیت مطلوب و استاندارد ، که می تواند تجربه قبلی، اهداف از قبل تعیین شده یا عملکرد سایر واحدها در یک سازمان و یا سازمانهای دیگر باشد و دیگری از طریق ملاحظه و بررسی عوارض ناشی از مسئله یا مشکل که به عناوین مختلف بروز می نماید
و…

فهرست موضوعات:
معرفی فساد
تعریف لغوی فساد
فساد
تقلب
فساد مفید است یا مضر ؟
شناخت تقلب و فساد
طبقه بندی فساد
فساد اداری
تقسیم بندی فساد اداری
فساد مالی
طبقه بندی فساد مالی
عوامل موثر بر ایجاد فساد در نظام اداری
عوامل مؤثر بر فساد اداری
هزینه‌هائی که در اثر تأثیر فساد اداری باید پرداخت نمائیم
سابقه فساد در ایران
انواع تقلب و فساد
هدف از پرداخت رشوه
مناقصه و مزایده
خریدهای دولتی
اختلاس
نقش موسسات عالی حسابرسی در پیشگیری و کشف تقلب و فساد
شیوه های مقابله با تقلب و فساد
کانون‌های فساد اداری
شیوه های مقابله با تقلب و فساد
انواع تقلب و فساد در قراردادها
علائم اخطاری از تقلب و فساد در قراردادها
روش مقابله با فساد اداری
راهکارهای مبارزه بافساد ادرای
پاره ای از تجربیات موفق در مقابله با فساد
نتیجه‌گیری
و…

ادامه مطلب دردانلود فایل قابل مشاهده است
………………………….
نوع فایل: ((پاور پوینت- ptt ))

تعداد صفحات: ۷۴ صفحه

حجم فایل: ۱ مگابایت

قیمت: 1000 تومان
…………………………
دانلود فایل ((پی دی اف-pdf-)) این تحقیق

…………………………
خرید آنلاین

( سوالات شما دوستان عزیز )

ایمیل پشتیبانی: r.zahmatkesh91@yahoo.com

پشتیبانی تلگرام:https://t.me/ramazan1397

 

 

سلامت

سلامت نظام اداری و مقابله با فساد-((پاورپوینت- ptt ))

سلامت نظام اداری و مقابله با فساد

برخی از مطالب موجود…

انواع فساد
عوامل موثر در ایجاد فساد
پائولومایورو» اقتصاددان ایتالیایی
زمینه‌های بروز فساد مالی
طبقه بندی فساد
بازیگران اصلی اقتصاد زیرزمینی
یقه سفیدان چه کسانی هستند؟!
برخی از معروفترین انواع جرایم یقه سفیدان
خصوصیات و مختصات فساد مالی – اداری
گزینه‌های فساد مالی
آثار اجتماعی اقتصادی فساد مالی
آمار غیررسمی فساد مالی در ایران
پیشینه بین‌المللی قانونی فساد مالی
سازمانهای مسئول مبارزه با فساد
راههای پیشگیری از جرایم اقتصادی (فساد مالی)
موانع اساسی مبارزه با فساد در ایران
مدار مسئولیت ناظران مالی
آثار فساد مالی
عوامل موثر در فساد مالی از دیدگاه اقتصادی
راهکارهای اجرائی مبارزه با فساد مالی
روشهای مبارزه با فساد
وظایف نظارتی در مبارزه ضد فساد مالی
نمونه‌های مبارزه با فساد مالی در صورتهای مالی
بخش دوم
قوانین ومقررات ناظر بر مبارزه با فساد
قوانین و مقررات ناظر بر پیشگیری فساد
قانون ارتقاء سلامت نظام اداری و مقابله با فساد
سایر قوانین موضوعه
منابع و مأخذ
و…..
ادامه مطلب دردانلود فایل قابل مشاهده است
………………………….
نوع فایل: ((پاورپوینت- ptt ))

تعداد صفحات: ۵۲ صفحه

حجم فایل: ۱ مگابایت

قیمت: 1000 تومان
…………………………
دانلود فایل ((پی دی اف-pdf-)) این تحقیق

…………………………
خرید آنلاین

( سوالات شما دوستان عزیز )

ایمیل پشتیبانی: r.zahmatkesh91@yahoo.com

پشتیبانی تلگرام:https://t.me/ramazan1397

 

 

 

وظایف

وظایف و نقشهای سرپرستی در مدیریت-((پاورپوینت- ptt ))

وظایف و نقشهای سرپرستی در مدیریت

مفهوم سرپرست و سرپرستی:
رده های مختلف مدیریت در هر سازمان به نوعی سرپرستی عده ای را بر عهده دارند. به معنایی دیگر تمام افرادی که اقتدار دارند و کار دیگران را کنترل می کنند، بدون توجه به بالا و پایین بودن موقعیت آنها در سلسله مراتب قدرت در سازمان سرپرست شناخته می شود و رسماً بر کار دیگران نظارت می کنند. برای ارائه تعریف سرپرست و تعیین جایگاه او ابتدا باید رده های مختلف مدیریت در سازمان مورد بررسی قرار گیرد تا موقعیت سرپرستان در سازمان روشن شود. در یک سازمان بطور کلی سه رده (سطح) مدیریتی وجود دارد:
رده مدیران عملیاتی
رده مدیران میانی
رده مدیران عالی (ارشد) سازمان
سرپرست یک مدیر اجرایی یا عملیاتی است که هدایت و رهبری مستقیم عده ای از کارکنان را برعهده دارد.
و…...

سرفصل مطالب:
مفهوم سرپرست و سرپرستی
نقش و جایگاه سرپرست
مسئولیتهای سرپرست
ویژگی های کار سرپرست
ویژگی های ارتباطی سرپرست
وظایف سرپرست
مهارتهای ضروری برای سرپرست
عوامل تاثیرگذار بر توقعات افراد
اصول ایجاد رابطه خوب با دیگران
روشهای شناسایی و حل مشکل
ویژگی های یک سرپرست موفق
شیوه های بهبود روش کار در سازمانها
نقش روابط انسانی در بهبود روش کار
اصول اساسی مدیریت
و….
ادامه مطلب دردانلود فایل قابل مشاهده است
………………………….
نوع فایل: ((پاورپوینت- ptt ))

تعداد صفحات: ۲۴ صفحه

حجم فایل: ۲٫۵ مگابایت

قیمت: 1000 تومان
…………………………
دانلود فایل ((پی دی اف-pdf-)) این تحقیق

…………………………
خرید آنلاین

( سوالات شما دوستان عزیز )

ایمیل پشتیبانی: r.zahmatkesh91@yahoo.com

پشتیبانی تلگرام:https://t.me/ramazan1397

 

وظایف

وظایف و نقشهای سرپرستی در مدیریت -((پی دی اف- pdf ))

وظایف و نقشهای سرپرستی در مدیریت

مفهوم سرپرست و سرپرستی:
رده های مختلف مدیریت در هر سازمان به نوعی سرپرستی عده ای را بر عهده دارند. به معنایی دیگر تمام افرادی که اقتدار دارند و کار دیگران را کنترل می کنند، بدون توجه به بالا و پایین بودن موقعیت آنها در سلسله مراتب قدرت در سازمان سرپرست شناخته می شود و رسماً بر کار دیگران نظارت می کنند. برای ارائه تعریف سرپرست و تعیین جایگاه او ابتدا باید رده های مختلف مدیریت در سازمان مورد بررسی قرار گیرد تا موقعیت سرپرستان در سازمان روشن شود. در یک سازمان بطور کلی سه رده (سطح) مدیریتی وجود دارد:
رده مدیران عملیاتی
رده مدیران میانی
رده مدیران عالی (ارشد) سازمان
سرپرست یک مدیر اجرایی یا عملیاتی است که هدایت و رهبری مستقیم عده ای از کارکنان را برعهده دارد.
و……

سرفصل مطالب:
مفهوم سرپرست و سرپرستی
نقش و جایگاه سرپرست
مسئولیتهای سرپرست
ویژگی های کار سرپرست
ویژگی های ارتباطی سرپرست
وظایف سرپرست
مهارتهای ضروری برای سرپرست
عوامل تاثیرگذار بر توقعات افراد
اصول ایجاد رابطه خوب با دیگران
روشهای شناسایی و حل مشکل
ویژگی های یک سرپرست موفق
شیوه های بهبود روش کار در سازمانها
نقش روابط انسانی در بهبود روش کار
اصول اساسی مدیریت
و….
ادامه مطلب دردانلود فایل قابل مشاهده است
………………………….
نوع فایل: ((پی دی اف- pdf ))

تعداد صفحات: ۲۴ صفحه

حجم فایل: ۸۰۰ کیلو بایت

قیمت: ۱۰۰۰ تومان
…………………………
دانلود فایل ((پاورپوینت- ptt )) این تحقیق

…………………………
خرید آنلاین

( سوالات شما دوستان عزیز )

ایمیل پشتیبانی: r.zahmatkesh91@yahoo.com

پشتیبانی تلگرام:https://t.me/ramazan1397

 

بازاریابی

بازاریابی چریکی-((پاورپوینت- ptt ))

چکیده:
تغییرات با سرعت رخ می دهند و دستاوردهای پژوهشی در شرکتهای دانش بنیان نقش به سزای خویش را در جهت ارتقای کیفیت زندگی بشر و توسعه سطح رفاه جامعه و تحولات اقتصادی ایفا میکنند. مهمترین بحث در فرآیند تجاری سازی دستاوردهای این گونه موسسات توان حضور در بازارهای گوناگون کسب و کار و تمرکز بر بهبود کارایی و اثربخشی تلاشهای بازاریابی است.
امروزه بسیاری از شرکتهای نوآور با محدودیت های بودجه ای بسیاری در عرصه تجاری مواجهند و باید قابلیت آن را بیابند تا با حداقل منابع و سرمایه گذاری حداکثر سود لازم را جهت بقا و پوشش هزینه های تحقیق و ثبات خویش در بلند مدّت کسب کنند. این مقاله به توضیح مختصری درباره بازاریابی چریکی، روند تجاری سازی دستاوردها در شرکتهای دانش بنیان و بررسی تأثیر این عوامل بر یکدیگر می پردازد. نتایج تحقیق بیانگر وجود رابطه معنادار و مستقیمی میان بازاریابی بر مبنای اصول بازاریابی چریکی و روند مثبت تجاری سازی دستاوردهای نوین در شرکتهای دانش بنیان می باشد
و……

فهرست مطالب:
بازاریابی چریکی را اینگونه معرفی میکنند:
معایب موجود در “بازاریابی سنتی-
اصول بازاریابی پارتیزانی
اصول اساسی بازاریابی چریکی
نگاه راهبردی به بازاریابی چریکی
و…..

ادامه مطلب دردانلود فایل قابل مشاهده است
………………………….
نوع فایل: ((پاورپوینت- ptt ))

تعداد صفحات: ۱۶ صفحه

حجم فایل: ۵ مگابایت

قیمت: ۱۰۰۰ تومان
…………………………
دانلود فایل ((پی دی اف-pdf-)) این تحقیق

…………………………
خرید آنلاین

( سوالات شما دوستان عزیز )

ایمیل پشتیبانی: r.zahmatkesh91@yahoo.com

پشتیبانی تلگرام:https://t.me/ramazan1397

بازاریابی

بازاریابی چریکی-((پی دی اف-pdf-))

چکیده:
تغییرات با سرعت رخ می دهند و دستاوردهای پژوهشی در شرکتهای دانش بنیان نقش به سزای خویش را در جهت ارتقای کیفیت زندگی بشر و توسعه سطح رفاه جامعه و تحولات اقتصادی ایفا میکنند. مهمترین بحث در فرآیند تجاری سازی دستاوردهای این گونه موسسات توان حضور در بازارهای گوناگون کسب و کار و تمرکز بر بهبود کارایی و اثربخشی تلاشهای بازاریابی است.
امروزه بسیاری از شرکتهای نوآور با محدودیت های بودجه ای بسیاری در عرصه تجاری مواجهند و باید قابلیت آن را بیابند تا با حداقل منابع و سرمایه گذاری حداکثر سود لازم را جهت بقا و پوشش هزینه های تحقیق و ثبات خویش در بلند مدّت کسب کنند. این مقاله به توضیح مختصری درباره بازاریابی چریکی، روند تجاری سازی دستاوردها در شرکتهای دانش بنیان و بررسی تأثیر این عوامل بر یکدیگر می پردازد. نتایج تحقیق بیانگر وجود رابطه معنادار و مستقیمی میان بازاریابی بر مبنای اصول بازاریابی چریکی و روند مثبت تجاری سازی دستاوردهای نوین در شرکتهای دانش بنیان می باشد
و..….

فهرست مطالب:
بازاریابی چریکی را اینگونه معرفی میکنند:
معایب موجود در “بازاریابی سنتی-
اصول بازاریابی پارتیزانی
اصول اساسی بازاریابی چریکی
نگاه راهبردی به بازاریابی چریکی
و…..

ادامه مطلب دردانلود فایل قابل مشاهده است
………………………….
نوع فایل: ((پی دی اف-pdf-))

تعداد صفحات: ۱۶ صفحه

حجم فایل: ۱ مگابایت

قیمت: 1000 تومان
…………………………
دانلود فایل ((پاورپوینت-ptt-)) این تحقیق

…………………………
خرید آنلاین

( سوالات شما دوستان عزیز )

ایمیل پشتیبانی: r.zahmatkesh91@yahoo.com

پشتیبانی تلگرام:https://t.me/ramazan1397

هلال

هلال احمر-((پاورپوینت- ptt ))

مقدمه:
نهضت جهانی هلال احمر وصلیب سرخ یک سازمان بین المللی میباشد که وظیفه کمک رسانی به افرادآسیب دیده ازحوادث طبیعی وساخته دست بشررادرسطح جهان برعهده دارد . نام هلال احمر می تواند در جامعه برای افراد گوناگون یادآور خاطرات مختلفی باشد. عده ای آنرا ارگان پیشرو در ارائه خدمات امداد و نجات در حوادث و سوانح، بعضی ها تأمین کننده داروهای خاص و داروخانه های ویژه، گروهی ارائه دهنده خدمات توانبخشی و عده ای دیگر آنرا سازمانی حمایتی و… می شناسند. اما اینکه هلال احمر چیست، مأموریت ها، اهداف کلی، استراتژی ها و ارکان سازمانی و گستره آن چگونه است، گاهی در پرده ابهام مانده است
منشور اخلاقی جمعیت هلال احمر جمهوری اسلامی ایران
۱ باور به فرهنگ دینی و ملی و پیروی از آن در گفتار و رفتار خود و با تأکید بر رعایت تقوا، عدالت،عزت و اعتدال.۲٫ خدمت رسانی به انسان ها به ویژه در حال اضطرار با حفظ کرامت انسانی و بر اساس اصول هفتگانه نهضت بین المللی صلیب سرخ و هلال احمر در چارچوب موازین اسلامی به عنوان توفیق الهی.۳٫ رعایت احترام، ادب و متانت نسبت به ارباب رجوع، همکاران و بویژه پیشکسوتان و پایبندی به فرهنگ نقدپذیری، پاسخگویی، مسئولیت پذیری و اعتماد متقابل.۴٫ رعایت نظم، انضباط و پیراستگی محیط کار و آراستگی پوشش ظاهری مطابق با فرهنگ اسلامی و ملی.

و…..

فهرست مطالب:
وظایف کلی
نحوه استخدامی سازمان
رشته‌های مورد نظر برای استخدام کارکنان
کلاسهای ضمن خدمت برای کارکنان
آموزشی جمعیت هلال احمر
اقدامات جمعیت هلال احمر
فصل دوم : محیط زیست
رشته های مرتبط با محیط زیست
مهمترین وظایف سازمان حفاظت محیط زیست
فصل سوم : کمیته امداد امام خمینی
مقدمه
تشکیلات سازمانی
وظایف امداد امام عبارت است از :
و……

ادامه مطلب دردانلود فایل قابل مشاهده است
………………………….
نوع فایل: ((پاورپوینت- ptt ))

تعداد صفحات: ۲۸ صفحه

حجم فایل: ۱٫۵ مگابایت

قیمت: ۱۰۰۰ تومان

…………………………
خرید آنلاین

( سوالات شما دوستان عزیز )

ایمیل پشتیبانی: r.zahmatkesh91@yahoo.com

پشتیبانی تلگرام:https://t.me/ramazan1397

بازاریابی

بازاریابی چیست-((ورد- word-doc-dox )

بازاریابی چیست

بــازاریابـــی:
بازاریابی ‌یعنی ‌همگراسازی ‌همه ‌فعالیت‌های ‌شرکت ‌در ‌مسیر ‌فروش ‌بیشتر.در ‌واقع ‌مهم ‌نیست ‌که ‌بازاریابی ‌را ‌چه ‌تعریف ‌کنیم. ‌مهم ‌این ‌است ‌که ‌بدانیم ‌نمی‌‌شود ‌در ‌دنیای ‌مدرن ‌امروز ‌بدون ‌بازاریابی ‌به ‌فعالیت ‌اقتصادی ‌ادامه ‌داد ‌و ‌باز ‌مهم‌تر ‌این‌که: ‌بازاریابی ‌همان ‌تبلیغات ‌نیست! ‌بازاریابی ‌ارایه ‌محصول یا خدمت ‌مناسب ‌در ‌بازار ‌مناسب ‌با ‌قیمت ‌مناسب ‌است. ضمن ‌این‌که ‌اقدامات ‌تبلیغاتی ‌کوتاه ‌مدت ‌را ‌نباید ‌با ‌بازاریابی ‌اشتباه ‌گرفت، ‌در ‌بازاریابی ‌باید ‌از ‌مفاهیم ‌، ‌تعارآن‌چه ‌در ‌این ‌مقاله ‌می‌‌خوانید ‌محصول ‌مطالعه ‌یک ‌کتابچه ‌در ‌زمینه ‌بازاریابی ‌است ‌که ‌رئوس ‌مهم ‌آن ‌را ‌برایتان ‌آورده‌ام. ‌این ‌کتابچه ‌از ‌انتشارات ‌اکسپرسیس ‌وربیس ‌است.تعارییف ‌روشن ‌داشت ‌و ‌به ‌زمین ‌و ‌زمان ‌به‌صورت ‌بلندمدت ‌نگریست.
بازاریابی ‌به ‌همه ‌کسب ‌و ‌کارها ‌مربوط ‌می‌‌شود. ‌اما ‌هنوز ‌به ‌درستی ‌شناخته ‌شده ‌نیست ‌و ‌اغلب ‌با ‌تبلیغات ‌و ‌فروش ‌اشتباه ‌می‌‌شود. ‌

بازاریابی ‌چیست؟
بازاریابی ‌بحثی ‌درباره ‌مشتریان ‌و ‌بازار ‌است. ‌یک ‌شرکت ‌برای ‌آن‌که ‌موفق ‌باشد ‌باید ‌اهداف ‌خود ‌را ‌بر ‌روی ‌آرزوهای ‌مشتری ‌و ‌الزامات ‌بازار ‌تنظیم ‌کند. ‌بنابراین ‌بازاریابی ‌از ‌این ‌منظر ‌یک ‌ابزار ‌مدیریت ‌است. بازاریابی ‌آمیزه‌ای ‌از ‌محصولات ‌نوآورانه، ‌ارزیابی ‌آرا، ‌حضور ‌بروشوری، ‌حضور ‌اینترنتی، ‌داشتن ‌مجلات ‌مخصوص ‌مشتریان، ‌داشتن ‌برنامه‌های ‌خبری ‌و ‌قیمت‌های ‌منطقی ‌است.
برای ‌معرفی ‌مناسب ‌یک ‌شرکت ‌لازم ‌است ‌اهداف، ‌محصولات، ‌نگرش‌ها ‌و ‌کنش‌های ‌همه ‌بخش‌های ‌شرکت ‌در ‌هماهنگی ‌با ‌
یکدیگر ‌باشند.

و…..

فهرست مطالب:
بازاریابی ‌چیست؟
بازاریابی خود (شخصی) Personal Marketing
بازاریابی سازمان
بازاریابی خدماتی
ویژگیهای امور خدماتی
مدیریت بازاریابی خدمات
چه محصول یا خدماتی را بازاریابی کنیم؟
اهداف ‌عمومی ‌بازاریابی
بازار یابی اجتماعی
و…
ادامه مطلب دردانلود فایل قابل مشاهده است
………………………….
برای دانلود بر روی لینک خرید آنلاین کلیک کنید
………………………….
نوع فایل: ((ورد- word-doc-dox ))

تعداد صفحات: ۴۰ صفحه

حجم فایل: ۱۰۰ کیلو بایت

قیمت: رایگان
…………………………
برای دانلود بر روی لینک خرید آنلاین کلیک کنید

خصوصیات

خصوصیات برنامه ریزی استراتژیک-((پی دی اف- pdf ))

خصوصیات برنامه ریزی استراتژیک:

-۱برنامه ریزی جامع:انعکاس ارزش ها به جامعه است است جهان بینی ها اعتقادها و سنت های جامعه در برنامه ریزی جامع منعکس می شوند
۲-برنامه ریزی جامع:به پرسش های اصلی و مسائل اساسی سازمان هاست
۳-برنامه ریزی جامع:اهداف بلند مدت مدیران را در انجام فعالیت هایشان هماهنگ می سازد
۴-برنامه ریزی جامع:دارای دید دراز مدت است و افق ها دورتر را مطرح می سازد وبه آینده دور می اندیشد و می کوشد تا موقعیت سازمان را بلند ترسیم کند
۵-برنامه ریزی جامع:عملیات و اقدامات سازمان را هماهنگ می کند و به آن ها پیوستگی و انسجام می بخشد
۶-برنامه ریزی جامع:در سطوح عالی سازمان است چون در این سطح اطلاعات لازم در مورد امکانات و منابع سازمان و انتظارات و توقعات از آن متمرکزاند
۷-برنامه ریزی جامع:برنامه های عملیاتی سازمان را شامل است و به آن ها جهت می بخشد
۸-برنامه ریزی جامع:امکانات و محدودیت های درونی و بیرونی سازمان را مد نظر دارد و پیش بینی خود را انجام می دهد

و…..

موضوعات:

مزایاومحدودیتهای سازمان برمبنای منطقه عملیات
روش SWOT در برنامه ریزی استراتژیک
مزایاومحدودیت های برنامه ریزی استراتژیک:
تکنیک های برنامه ریزی
مبانی سازماندهی:
سازمان بر مبنای وظیفه(هدف)
مزایای سازمان بر مبنای وظیفه
سازمان براساس ارباب رجوع
مزایا و محدودیت های سازمان بر مبنای ارباب رجوع :
محدودیت های ساختاری سنتی سازمانی
سازمان بر مبنای پروژه:
سازمان بر اساس پروژه:
سازمان ماتریسی یا خزانه ای
سازمان با گروه های متداخل یا سازمان گروهی :
سازمان با ساختار آزاد:
نظریه های هدایت و رهبری
نظریه های رفتار رهبری:
نظریه دوره زندگی
نظریه های انگیزش
نظریه انگیزش موفقیت
انگیزش در عمل:
نظریه های موقعیتی و اقتضایی
استفاده از مدل در تصمیم گیری:
روش تجزیه و تحلیل نقطه سر به سر:
و…..

ادامه مطلب دردانلود فایل قابل مشاهده است
………………………….
نوع فایل: ((پی دی اف- pdf ))

تعداد صفحات: ۲۴ صفحه

حجم فایل: ۱ مگابایت

قیمت: 1000 تومان
…………………………
دانلود فایل ((ورد-word-doc-dox)) این تحقیق

…………………………
خرید آنلاین

( سوالات شما دوستان عزیز )

ایمیل پشتیبانی: r.zahmatkesh91@yahoo.com

پشتیبانی تلگرام:https://t.me/ramazan1397

 

خصوصیات

خصوصیات برنامه ریزی استراتژیک-((ورد- word ))

خصوصیات برنامه ریزی استراتژیک:

-۱برنامه ریزی جامع:انعکاس ارزش ها به جامعه است است جهان بینی ها اعتقادها و سنت های جامعه در برنامه ریزی جامع منعکس می شوند
۲-برنامه ریزی جامع:به پرسش های اصلی و مسائل اساسی سازمان هاست
۳-برنامه ریزی جامع:اهداف بلند مدت مدیران را در انجام فعالیت هایشان هماهنگ می سازد
۴-برنامه ریزی جامع:دارای دید دراز مدت است و افق ها دورتر را مطرح می سازد وبه آینده دور می اندیشد و می کوشد تا موقعیت سازمان را بلند ترسیم کند
۵-برنامه ریزی جامع:عملیات و اقدامات سازمان را هماهنگ می کند و به آن ها پیوستگی و انسجام می بخشد
۶-برنامه ریزی جامع:در سطوح عالی سازمان است چون در این سطح اطلاعات لازم در مورد امکانات و منابع سازمان و انتظارات و توقعات از آن متمرکزاند
۷-برنامه ریزی جامع:برنامه های عملیاتی سازمان را شامل است و به آن ها جهت می بخشد
۸-برنامه ریزی جامع:امکانات و محدودیت های درونی و بیرونی سازمان را مد نظر دارد و پیش بینی خود را انجام می دهد

و…..

موضوعات

مزایاومحدودیتهای سازمان برمبنای منطقه عملیات
روش SWOT در برنامه ریزی استراتژیک
مزایاومحدودیت های برنامه ریزی استراتژیک:
تکنیک های برنامه ریزی
مبانی سازماندهی:
سازمان بر مبنای وظیفه(هدف)
مزایای سازمان بر مبنای وظیفه
سازمان براساس ارباب رجوع
مزایا و محدودیت های سازمان بر مبنای ارباب رجوع :
محدودیت های ساختاری سنتی سازمانی
سازمان بر مبنای پروژه:
سازمان بر اساس پروژه:
سازمان ماتریسی یا خزانه ای
سازمان با گروه های متداخل یا سازمان گروهی :
سازمان با ساختار آزاد:
نظریه های هدایت و رهبری
نظریه های رفتار رهبری:
نظریه دوره زندگی
نظریه های انگیزش
نظریه انگیزش موفقیت
انگیزش در عمل:
نظریه های موقعیتی و اقتضایی
استفاده از مدل در تصمیم گیری:
روش تجزیه و تحلیل نقطه سر به سر:
و…..

ادامه مطلب دردانلود فایل قابل مشاهده است
………………………….
نوع فایل: ((ورد- word ))

تعداد صفحات: ۲۴ صفحه

حجم فایل: ۱۰۰ کیلو بایت

قیمت: ۱۰۰۰ تومان
…………………………
دانلود فایل ((پی دی اف-pdf-)) این تحقیق

…………………………
خرید آنلاین

( سوالات شما دوستان عزیز )

ایمیل پشتیبانی: r.zahmatkesh91@yahoo.com

پشتیبانی تلگرام:https://t.me/ramazan1397

 

دوره

دوره تبلیغات و روابط عمومی- ((پی دی اف-pdf))

دوره تبلیغات و روابط عمومی

روابط عمومی:
روابط عمومی عبارت است از تلاشهای مستمر و منطبق با روش های
علمی و عملی که مدیریت سازمان های بخش خصوص و دولتی به
منظور ایجاد تفاهم و پیدایش حس علاقمندی و تحصیل پشتیبانی گروه
هایی که سازمان با آنها سرو کار دارد یا فکر می کند در آینده سرو کار
خواهد داشت به عمل می آورد.روابط عمومی در هر سازمان چشم بینا ،
گوش شنوا ، زبان گویای آن سازمان ، سیستم و پل ارتباطی بین مردم و
مسئولین به حساب می آید و سازمان را از نظریات انتقادات و خواست
های مخاطبان آگاه می سازد تا مدیریت سازمان را در اتخاذ تصمیم
مناسب برای برآوردن نیازهای مخاطبان یاری رساند و در حقیقت باید
مغز تجزیه و تحلیل گر افکار عمومی باشد و بتواند از داده ها
.پیشنهادهای سازنده و همسو با افکار عمومی ارائه نماید

تبلیغات:
ارتباطی که پیام دهنده سعی دارد پاسخی دلخواه در جهت پیشبرد اهداف از
مخاطب دریافت کنند. تبلیغات می تواند بر افکار عمومی و تغییرات
رفتاری تأثیر داشته باشد و در اصل به معنای انتشار عقیده ای خاص می
باشد. و بازنمایی فعالیت های سازمان ما و گروهی بزرگ است. تا افکار
عمومی را در جهت پیشبرد خواسته های خود تغییر دهد.

فهرست مطالب:

مهم ترین اهداف تبلیغات
انواع تبلیغات
انواع پیام ها
انواع استراتژی های تبلیغاتی و ترویجی
عوامل موثر در تهیه و تنظیم پیام های تبلیغاتی
اصول اساسی برای ساخت یک آگهی خوب
پیوند تبلیغات و روابط عمومی با یکدیگر:
نقش مخاطب در عملکرد روابط عمومی و مبلغین تبلیغات:
تصمیمات اساسی در حوزه تبلیغ:
مهمترین گامها در انتخاب رسانه مناسب به منظور تبلیغات
تمهیدات تبیلغ
قواعد تبلیغات
چهارچوب تبلیغات:
ویژگیهای پیام رسان ) گوینده و نویسنده پیام ( :
اصول یا شرایط تبلیغات در دنیای جدید:
عوامل افزایش تاثیر یک پیام تبلیغی :
فنون وتکنیک های تبلیغات در روابط عمومی ها
و…..

ادامه مطلب در دانلود فایل قابل مشاهده است
…………………………
نوع فایل: ((پی دی اف-pdf))

تعداد صفحات: ۳۲ صفحه

حجم فایل: ۱٫۵ مگابایت

قیمت: ۱۰۰۰ تومان
…………………………
دانلود فایل ((پاورپوینت-ptt)) این تحقیق

…………………………
خرید آنلاین

( سوالات شما دوستان عزیز )

ایمیل پشتیبانی: r.zahmatkesh91@yahoo.com

پشتیبانی تلگرام:https://t.me/ramazan1397

 

دوره

دوره تبلیغات و روابط عمومی- ((پاورپوینت-ptt))

روابط عمومی:
روابط عمومی عبارت است از تلاشهای مستمر و منطبق با روش های
علمی و عملی که مدیریت سازمان های بخش خصوص و دولتی به
منظور ایجاد تفاهم و پیدایش حس علاقمندی و تحصیل پشتیبانی گروه
هایی که سازمان با آنها سرو کار دارد یا فکر می کند در آینده سرو کار
خواهد داشت به عمل می آورد.روابط عمومی در هر سازمان چشم بینا ،
گوش شنوا ، زبان گویای آن سازمان ، سیستم و پل ارتباطی بین مردم و
مسئولین به حساب می آید و سازمان را از نظریات انتقادات و خواست
های مخاطبان آگاه می سازد تا مدیریت سازمان را در اتخاذ تصمیم
مناسب برای برآوردن نیازهای مخاطبان یاری رساند و در حقیقت باید
مغز تجزیه و تحلیل گر افکار عمومی باشد و بتواند از داده ها
.پیشنهادهای سازنده و همسو با افکار عمومی ارائه نماید

تبلیغات:
ارتباطی که پیام دهنده سعی دارد پاسخی دلخواه در جهت پیشبرد اهداف از
مخاطب دریافت کنند. تبلیغات می تواند بر افکار عمومی و تغییرات
رفتاری تأثیر داشته باشد و در اصل به معنای انتشار عقیده ای خاص می
باشد. و بازنمایی فعالیت های سازمان ما و گروهی بزرگ است. تا افکار
عمومی را در جهت پیشبرد خواسته های خود تغییر دهد.

فهرست مطالب:

مهم ترین اهداف تبلیغات
انواع تبلیغات
انواع پیام ها
انواع استراتژی های تبلیغاتی و ترویجی
عوامل موثر در تهیه و تنظیم پیام های تبلیغاتی
اصول اساسی برای ساخت یک آگهی خوب
پیوند تبلیغات و روابط عمومی با یکدیگر:
نقش مخاطب در عملکرد روابط عمومی و مبلغین تبلیغات:
تصمیمات اساسی در حوزه تبلیغ:
مهمترین گامها در انتخاب رسانه مناسب به منظور تبلیغات
تمهیدات تبیلغ
قواعد تبلیغات
چهارچوب تبلیغات:
ویژگیهای پیام رسان ) گوینده و نویسنده پیام ( :
اصول یا شرایط تبلیغات در دنیای جدید:
عوامل افزایش تاثیر یک پیام تبلیغی :
فنون وتکنیک های تبلیغات در روابط عمومی ها
و…..

ادامه مطلب در دانلود فایل قابل مشاهده است
…………………………
نوع فایل: ((پاورپوینت-ptt))

تعداد صفحات: ۳۲ صفحه

حجم فایل: ۵۰۰ کیلو بایت

قیمت: 1000 تومان
…………………………
دانلود فایل ((پی دی اف-pdf)) این تحقیق

…………………………
خرید آنلاین

( سوالات شما دوستان عزیز )

ایمیل پشتیبانی: r.zahmatkesh91@yahoo.com

پشتیبانی تلگرام:https://t.me/ramazan1397

 

معرفی

معرفی گروه صنعتی انتخاب- pdf

معرفی گروه صنعتی انتخاب

گروه صنعتی انتخاب فعالیت خود را از سال ۱۳۷۸ با تولید انواع لباسشویی دوقلوی حایر به
عنوان نماینده انحصاری شرکت حایر بین الملل در ایران آغاز کرد.
این گروه در سال های بعد جهت گسترش فعالیتهای خود در امر تولید، توزیع، فروش و خدمات
مشتریان، اقدام به ایجاد ۵ مجتمع تولیدی لوازم خانگی، دو شرکت بازرگانی و یک شرکت
خدمات مشتریان نمود و تولیدات خود را به صورت سبد کاملی از لوازم خانگی با نام تجاری
اسنوا ارتقاء بخشید.
فضای سالن های تولیدی این گروه صنعتی بالغ بر ۳۰۰۰۰۰ متر مربع می باشد. این مجموعه با
تولید و عرضه ۹۰ مدل مختلف در ۱۰ گروه محصول بزرگترین تولید کننده لوازم خانگی در…….

:شرکت های گروه صنعتی انتخاب
مجتمع تولیدی لباسشویی
مجتمع تولید محصولات گازسوز و کولر آبی
مجتمع تولید تلویزیون
مجتمع تولید لوازم خانگی
مجتمع تولید یخچال و یخچال فریزر
و…….

ادامه مطلب در دانلود فایل قابل مشاهده است
………………………..
نوع فایل: pdf

تعداد صفحات: ۲۴ صفحه

حجم فایل: ۶۰۰ کیلو بایت

قیمت: 1000 تومان
………………………..
لینک دانلود فایل ((پاور پوینت-ptt))

…………………………
خرید آنلاین

( سوالات شما دوستان عزیز )

ایمیل پشتیبانی: r.zahmatkesh91@yahoo.com

پشتیبانی تلگرام:https://t.me/ramazan1397